书籍详情
王永庆的致富秘诀:解开经营之神王永庆的成功密码
作者:蔡郎
出版社:现代教育出版社
出版时间:2008-01-01
ISBN:9787801967312
定价:¥22.00
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内容简介
《王永庆的致富秘诀:解开经营之神王永庆的成功密码》集结王永庆创业70年的宝贵心得,精选60则必读的智慧,包括人生观、制定策略、管理艺术、处理观念与态度,让每个立志成功的人了解他的成功精髓,及做大事者应有的观念、态度、方法、毅力等。王永庆被誉为经营之神,大家知道他白手创业,开过米店,做过木材生意,后来从事塑料发大财,成为台湾经营巨富。其创业故事是家喻户晓的传奇。
作者简介
暂缺《王永庆的致富秘诀:解开经营之神王永庆的成功密码》作者简介
目录
第一章 态度决定命运
致富学01:规划目标,逐步完成
致富学02:有梦想,就能成功
致富学03:只要勤奋,每个人都能成功
致富学04:贫苦也是一种福
致富学05:要想收获,先得付出
致富学06:享乐只是工作的附属品
致富学07:先苦才有后甜
致富学08:借口只是放纵自己的工具
致富学09:机会只会留给有准备的人
致寓学10:别害怕挑战
致富学11:一分钱也要爱惜利用
致富学12:勤俭是创造财富的秘诀
致富学13:创业靠的是实力
致富孝14:创业永远不嫌晚
致富学15:学习要有目的
致富学16:别怕子女吃苦
致富学17:成功不是为了钱
第二章 人脉决定高度
致富学18:人脉就是钱脉
致富学19:贵人襄助好办事
致富学20:一诺千金讲信用
致富学21:为他人想,才能得人心
致寓学22:与人为善
第三章 极致的经营艺术
致富学23:目标管理是企业成功的关键
致富学24:瘦鹅理论
致富学25:学会管理时间
致富学26:亲自调查,深入分析
致富学27:想降低成本,就得彻底分析
致富学28:详细记录客户数据
致富学29:让买卖双方都赚钱
致富学30:重视产品质量和服务
致富学31:降低成本,转亏为盈
致富学32:经营管理必须追根究底
致富学33:关心时局,寻找商机
致富学34:实行单位责任制
致富学35:多角化经营
第四章 居安思危的危机意识
致富学36:制定清楚的战略计划
致富学37:选择适合自己的路
致富学38:经常反省
致富学39:条件越好,越要小心
第五章 巨细靡遗的管理
致富学40:有压力才有动力
致富学41:一丝不苟的做事态度
致富学42:内外努力,双管齐下
致富学43:主动迎接挑战
致富学44:有管理才能谈技术
致富学45:没有准备就是浪费
致富学46:别只注意看得见的利润
致富学47:把管理合理化
致富学48:业务分析不可少
致富学49:勤劳惜时
致富学50:失败是一种成长
第六章 精明的用人之道
致富学51:把员工放在正确的位置
致富学52:激发员工的潜能
致富学53:权力下放
致富学54:树立威信
致富学55:从人才流动思考管理盲点
致富学56:降低离职率
致富学57:建立完整的接班人计划!
致富学58:实施差别化待遇
致富学59:人才是被培养出来的
致富学60:妇人之仁,害己更害人
致富学01:规划目标,逐步完成
致富学02:有梦想,就能成功
致富学03:只要勤奋,每个人都能成功
致富学04:贫苦也是一种福
致富学05:要想收获,先得付出
致富学06:享乐只是工作的附属品
致富学07:先苦才有后甜
致富学08:借口只是放纵自己的工具
致富学09:机会只会留给有准备的人
致寓学10:别害怕挑战
致富学11:一分钱也要爱惜利用
致富学12:勤俭是创造财富的秘诀
致富学13:创业靠的是实力
致富孝14:创业永远不嫌晚
致富学15:学习要有目的
致富学16:别怕子女吃苦
致富学17:成功不是为了钱
第二章 人脉决定高度
致富学18:人脉就是钱脉
致富学19:贵人襄助好办事
致富学20:一诺千金讲信用
致富学21:为他人想,才能得人心
致寓学22:与人为善
第三章 极致的经营艺术
致富学23:目标管理是企业成功的关键
致富学24:瘦鹅理论
致富学25:学会管理时间
致富学26:亲自调查,深入分析
致富学27:想降低成本,就得彻底分析
致富学28:详细记录客户数据
致富学29:让买卖双方都赚钱
致富学30:重视产品质量和服务
致富学31:降低成本,转亏为盈
致富学32:经营管理必须追根究底
致富学33:关心时局,寻找商机
致富学34:实行单位责任制
致富学35:多角化经营
第四章 居安思危的危机意识
致富学36:制定清楚的战略计划
致富学37:选择适合自己的路
致富学38:经常反省
致富学39:条件越好,越要小心
第五章 巨细靡遗的管理
致富学40:有压力才有动力
致富学41:一丝不苟的做事态度
致富学42:内外努力,双管齐下
致富学43:主动迎接挑战
致富学44:有管理才能谈技术
致富学45:没有准备就是浪费
致富学46:别只注意看得见的利润
致富学47:把管理合理化
致富学48:业务分析不可少
致富学49:勤劳惜时
致富学50:失败是一种成长
第六章 精明的用人之道
致富学51:把员工放在正确的位置
致富学52:激发员工的潜能
致富学53:权力下放
致富学54:树立威信
致富学55:从人才流动思考管理盲点
致富学56:降低离职率
致富学57:建立完整的接班人计划!
致富学58:实施差别化待遇
致富学59:人才是被培养出来的
致富学60:妇人之仁,害己更害人
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