书籍详情
工伤纠纷锦囊（第二版）
作者：陈敦
出版社：法律出版社
出版时间：2008-04-01
ISBN：9787503682698
定价：¥19.50
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内容简介
本书选取的问题都是劳动就业领域疑难、常发、易发的问题。本书主要是围绕以下劳动就业领域中的重大问题展开的：一，劳动关系是否成立；二，劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止，以及其中的保密协议和竞业限制条款；三，劳动者如何索要经济补偿金和损害赔偿金，如何面对高额违约金；四，劳动者在就业、工时、工资、休假、社会保险等方面享有的基本权利；五，劳动争议的调解、仲裁和诉讼。读者遇到上述五大领域内的问题均可以查阅本书。本书选取的案例基本上都是真实的判例，通过对案件和法院判决的分析，把具体的劳动就业纠纷和抽象的法律规定融为一体，使读者既能够理解抽象的法律规定，又能够运用法律解决自己的实际问题。同时，本书还进一步向读者提供一语中的的专家提示。本书对每一问题都点明具体的法律依据，以供读者查验；附录部分把劳动就业领域重要的法律文件汇编进来，以方便读者的查找。
作者简介
暂缺《工伤纠纷锦囊（第二版）》作者简介
目录
1 工伤认定的常见情形
一、劳动关系的认定
1.虽末签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤应享受工伤保险待遇吗？
2.私自替班受伤可以被认定为工伤吗？
3.经用人单位同意顶班受伤可以被认定为工伤吗？
4.提供短期劳务受伤算不算工伤？
5.承包人安全措施不得当致使职工受伤，应承担什么责任？
6.承包人雇用的工人施工时受伤，发包方应当承担赔偿责任吗？
7.劳动者超过退休年龄依然工作，受伤算不算工伤？
8.劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？
9.承包人将工程非法转包，具体施工人受伤谁来负责？
二、工伤条件的认定
10.工作时间上厕所滑倒致死，是否属于工伤？
11.装卸工在工作间隙休息吋受伤是否应认定为工伤？
12.在单位组织的集体活动中受伤是否属于工伤？
13.工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤？
14.在单位用餐吋摔伤，能否认定为工伤？
15.两个工作场所之间的路途是否属于工作场所？
16.未经公司安排为客产提供服务，能否认定为工作原因？
17.职工对事故发生有过错，算不算工伤？
18.大学生实习期间死亡，能否认定为工伤？
19.从事与工作有关的预备性工作中受伤.算不算工伤？
20.受害人已经获得民事赔偿，还可以申请工伤认定吗？
21.在工作时间和工作场所遭受意外伤害，算不算工伤？
22.陪领导游玩而出事故，算不算工伤？
23.下班休息期间煤气中毒，算不算工伤？
24.在外执行领导交办的任务吋发生车祸，算不算工伤？
25.没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？
26.工作时间自行外出发生交通事故，可以认定为上下班途中吗？
27.突发疾病但未死亡的，能不能享受工伤保险待遇？
28.工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤？
29.因自己的违法行为死亡的，能不能认定为工伤？
30.职工对交通事故负全责，能否认定为工伤？
31.如何认定职工因醉酒导致伤亡？
32.职工自残、自杀应如何认定？
33.未做好安全防护措施导致受伤，算不算自残？
34.事业单位职工因公伤亡，能否认定为工伤？
35.在企业被注销营业执照期间受伤，能否被认定为工伤？
36.临时工能否享受工伤保险待遇？
三、职业病的认定
37.精神分裂症是否属于职业病？
38.当事人对职业病诊断证明不服的，该怎么办？
39.劳动者与单位解除劳动合同后被诊断为职业病，还可以享受工伤保险待遇吗？
40.中暑能否被认定为职业病？
2 工伤认定的程序问题
41.应该向哪个部门提出工伤认定申请？
42.配偶可以提出工伤认定申请吗？
43.职工可以自行申请工伤认定吗？
44.用人单位不能举证证明不属于工伤的，应认定为工伤吗？
45.劳动部门作出工伤认定，应当以什么为依据？
46.工伤认定的时效期限是如何计算的？
47.单位对工伤认定不服，应该怎么办？
48.对工伤认定不服，职工可以提起诉讼吗？
3 工伤赔偿的常见问题
一、因工伤残所应享受的工伤保险待遇
49.劳动者伤残六级，自愿领取一次性伤残抚恤金，该不该支持？
50.职工伤残等级应如何确定？
51.因工七级伤残享受什么样的工伤保险待遇？
52.劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议，能否以待遇偏低反悔？
53.承包人的工人因工伤残的，发包人是否也要承担责任？
54.一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗？
55.因工致残，能否请求支付精神损失费？
56.工伤休养期间，职工是否仍然享受年终奖等在岗待遇？
57.医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取？
二、因工死亡所应享受的工伤保险待遇
58.劳动者因工死亡，但未参加工伤保险的，能否享受工伤保险待遇？
59.当事人因工死亡后，其公婆是否有权享有死亡抚恤金和经济补偿？
60.职工因工死亡后，其工伤保险待遇应如何分割？
61.职工患职业病死亡的，其直系亲属能否享受工伤保险待遇？
三、其他问题
62.承包人与转包人之间存在挂靠关系的，承包人应否对施工中发生的工伤事故承担责任？
63.在他人矿区内设立的独立开采点发生工伤事故，矿区所属单位应否承担连带责任？
64.企业改制后，谁来负责职工的工伤保险待遇？
65.职工因工负伤享受工伤保险待遇后，还可以同时请求有过错的用人单位承担侵权损害赔偿吗？
66.非法使用童工造成伤残的，用人单位应承担什么责任？
67.职工发生工伤事故后，用人单位才缴纳工伤保险费，该由谁来承担赔偿责任？
68.职工与侵权人达成赔偿协议，用人单位能否以赔偿数额过低来主张减少其应承担的工伤赔偿数额？
69.公司注销后，工伤赔偿责任应由谁承担？
70.职工因他人侵权而受伤，用人单位进行工伤赔偿后是否有权请求侵权人承担赔偿责任？
附录
中华人民共和国劳动法（节录）
中华人民共和国劳动合同法（节录）
中华人民共和国职业病防治法
工伤保险条例
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
工伤认定办法
职业病诊断与鉴定管理办法
企业职工伤亡事故报告和处理规定
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复
一、劳动关系的认定
1.虽末签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤应享受工伤保险待遇吗？
2.私自替班受伤可以被认定为工伤吗？
3.经用人单位同意顶班受伤可以被认定为工伤吗？
4.提供短期劳务受伤算不算工伤？
5.承包人安全措施不得当致使职工受伤，应承担什么责任？
6.承包人雇用的工人施工时受伤，发包方应当承担赔偿责任吗？
7.劳动者超过退休年龄依然工作，受伤算不算工伤？
8.劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故谁负责？
9.承包人将工程非法转包，具体施工人受伤谁来负责？
二、工伤条件的认定
10.工作时间上厕所滑倒致死，是否属于工伤？
11.装卸工在工作间隙休息吋受伤是否应认定为工伤？
12.在单位组织的集体活动中受伤是否属于工伤？
13.工作时间从事非本职工作而受伤能否认定为工伤？
14.在单位用餐吋摔伤，能否认定为工伤？
15.两个工作场所之间的路途是否属于工作场所？
16.未经公司安排为客产提供服务，能否认定为工作原因？
17.职工对事故发生有过错，算不算工伤？
18.大学生实习期间死亡，能否认定为工伤？
19.从事与工作有关的预备性工作中受伤.算不算工伤？
20.受害人已经获得民事赔偿，还可以申请工伤认定吗？
21.在工作时间和工作场所遭受意外伤害，算不算工伤？
22.陪领导游玩而出事故，算不算工伤？
23.下班休息期间煤气中毒，算不算工伤？
24.在外执行领导交办的任务吋发生车祸，算不算工伤？
25.没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？
26.工作时间自行外出发生交通事故，可以认定为上下班途中吗？
27.突发疾病但未死亡的，能不能享受工伤保险待遇？
28.工休日为制止犯罪而在报案途中被害是否属于工伤？
29.因自己的违法行为死亡的，能不能认定为工伤？
30.职工对交通事故负全责，能否认定为工伤？
31.如何认定职工因醉酒导致伤亡？
32.职工自残、自杀应如何认定？
33.未做好安全防护措施导致受伤，算不算自残？
34.事业单位职工因公伤亡，能否认定为工伤？
35.在企业被注销营业执照期间受伤，能否被认定为工伤？
36.临时工能否享受工伤保险待遇？
三、职业病的认定
37.精神分裂症是否属于职业病？
38.当事人对职业病诊断证明不服的，该怎么办？
39.劳动者与单位解除劳动合同后被诊断为职业病，还可以享受工伤保险待遇吗？
40.中暑能否被认定为职业病？
2 工伤认定的程序问题
41.应该向哪个部门提出工伤认定申请？
42.配偶可以提出工伤认定申请吗？
43.职工可以自行申请工伤认定吗？
44.用人单位不能举证证明不属于工伤的，应认定为工伤吗？
45.劳动部门作出工伤认定，应当以什么为依据？
46.工伤认定的时效期限是如何计算的？
47.单位对工伤认定不服，应该怎么办？
48.对工伤认定不服，职工可以提起诉讼吗？
3 工伤赔偿的常见问题
一、因工伤残所应享受的工伤保险待遇
49.劳动者伤残六级，自愿领取一次性伤残抚恤金，该不该支持？
50.职工伤残等级应如何确定？
51.因工七级伤残享受什么样的工伤保险待遇？
52.劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议，能否以待遇偏低反悔？
53.承包人的工人因工伤残的，发包人是否也要承担责任？
54.一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗？
55.因工致残，能否请求支付精神损失费？
56.工伤休养期间，职工是否仍然享受年终奖等在岗待遇？
57.医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取？
二、因工死亡所应享受的工伤保险待遇
58.劳动者因工死亡，但未参加工伤保险的，能否享受工伤保险待遇？
59.当事人因工死亡后，其公婆是否有权享有死亡抚恤金和经济补偿？
60.职工因工死亡后，其工伤保险待遇应如何分割？
61.职工患职业病死亡的，其直系亲属能否享受工伤保险待遇？
三、其他问题
62.承包人与转包人之间存在挂靠关系的，承包人应否对施工中发生的工伤事故承担责任？
63.在他人矿区内设立的独立开采点发生工伤事故，矿区所属单位应否承担连带责任？
64.企业改制后，谁来负责职工的工伤保险待遇？
65.职工因工负伤享受工伤保险待遇后，还可以同时请求有过错的用人单位承担侵权损害赔偿吗？
66.非法使用童工造成伤残的，用人单位应承担什么责任？
67.职工发生工伤事故后，用人单位才缴纳工伤保险费，该由谁来承担赔偿责任？
68.职工与侵权人达成赔偿协议，用人单位能否以赔偿数额过低来主张减少其应承担的工伤赔偿数额？
69.公司注销后，工伤赔偿责任应由谁承担？
70.职工因他人侵权而受伤，用人单位进行工伤赔偿后是否有权请求侵权人承担赔偿责任？
附录
中华人民共和国劳动法（节录）
中华人民共和国劳动合同法（节录）
中华人民共和国职业病防治法
工伤保险条例
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
工伤认定办法
职业病诊断与鉴定管理办法
企业职工伤亡事故报告和处理规定
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复
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