书籍详情
IBM RUP实现与解决方案
作者:(美国)(Joshua Barnes)巴尼斯 著;叶向群、方春旭 译
出版社:机械工业出版社
出版时间:2008-03-01
ISBN:9787111233978
定价:¥29.00
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内容简介
本书提供了让你成功使用IBM RUP(Rational Unified Process,Rational统一过程)及其解决方案的所有知识和需要熟悉的内容。完整地介绍了为完全实现IBM RUP生命周期的最佳实践的路线图——从规划投资回报和制作商业案例到项目试点、项目实现、项目指导以及超出这些范围的内容。作者从成功项目和失败项目中总结了经验和教训。描述了在他领导的用IBMRUP实施的大型项目中,以及与软件工程过程领域中最著名的思想领袖共同工作的广泛经验。你将从实例中学习这些,包括实际项目的工件。无论你是高级管理人员、软件专业人员或者是咨询师,本书都将帮助你继续改进开发过程的成熟度并得到收益:更高的质量、更快的交付和更多的业务价值。读完本书以后,你将能够:·解开过去的软件过程改进之谜,把注意力集中到真正实用的方面。·识别和评估最佳实践的候选过程解决方案。·把IBM RUP和IBM Rational解决方案应用到实际项目。·开发资金模型和商业案例,并且得到高层经理的支持。·招聘团队人员、组织团队以及激励实施团队的士气。·为有效集成制定计划,过程调整以及变更管理。·选择恰当的试点项目,学习恰当的课程,并且开发有效的引进模型。·快速转向成功的大型项目级别的实施过程。·为过程和实用工具建立成熟度等级。·描述最终状态的数量与质量。·为培训和指导做计划,并且理解每一个角色之间的区别。·在实施的项目完成之后保留备忘录。本书主要介绍如何率领团队实施RuP和IBM Rational软件生命周期解决方案,并提供了一个提高软件开发能力和成熟度的向导。主要内容包括:评估过程方案、实施RUP和IBMR以onal过程方案的步骤、评估组织并为组织变革构建业务方案、实施团队、安装预集成和过程调整工具、实施方法、过渡到大型项目的方法、资金模型、培训与指导模型和实施完成的竽验。本书适合作为软件从业人员的软件工程实践指导书,也可供高等院校计算机及相关专业师生参考。
作者简介
Joshua Barnes是统一过程导师组织(WWW.Upmento rs.com)的创始人之一。该组织专注于培训、指导和率领团队成功实施RUP和IIBM Rational解决方案。他有超过12年实施新的企业级过程和技术的经验。他在北佛罗里达Rational用户组担任计划主任,该用户组是美国最大的Rational用户组,他还与其他人合作共同推动软件生命周期论坛和IBM developerWorks的RUP。在过去的几年里,他经常在各种技术交流大会(包括IBM Rational软件开发者大会和lldeveloperWorks聚会)上发表演讲。
目录
畅游在蓝色的海
蓝色成长之路系列丛书委员会
IBM教育学院教育培养计划概述
译者序
序言
致谢
作者简介和译审者简介
第1章 评估过程方案
1.1 过程方案
1.2 Rational统一过程和RMC
1.2.1 Rational统一过程
1.2.2 RMC
1.3 敏捷方法集与敏捷联盟
1.3.1 极限编程
1.3.2 SRCUM过程
1.4 如何选择一个过程方案
1.5 本章小结
第2章 实施RUP和IBM Rational解决方案的第一步
2.1 开始行动
2.2 为什么选择RUP和Rational方案
2.3 关键原理和环境
2.3.1 非专业术语
2.3.2 在外行与专业之间的术语
2.4 RUP和IBM Rational方案解决的常见问题
2.4.1 多重软件开发过程和开发工具
2.4.2 软件开发从来没有这么复杂
2.4.3 尽量与最终用户在一起
2.5 向管理层/决策人推介
2.6 让人产生强烈兴趣的技巧
2.7 本章小结
第3章 为组织变革评估组织过程并构建方案
3.1 为组织变革构建一个方案
3.1.1 为什么要执行组织评估
3.1.2 什么是投资回报率估算
3.2 了解组织
3.2.1 变革从评估开始
3.2.2 要评估什么
3.2.3 评估过程
3.2.4 要考虑的事情
3.3 获得评估以外的投资回报
3.3.1 集合投资回报率评估团队的成员
3.3.2 审核评估输入选项
3.3.3 收集数据:选择访谈对象并进行访谈
3.3.4 可用RUP和Rational工具产生增值的关键领域分析
3.3.5 财务计算
3.3.6 撰写投资回报率评估报告
3.4 本章小结
第4章 实施团队
4.1 实施团队的组织结构
4.1.1 创建过程推广办公室
4.1.2 谁应该成为团队的成员
……
第5章 安装预算集成和过程调整工具
第6章 实施方法
第7章 过渡到大型项目的方法
第8章 资金模型
第9章 培训与指导模型
第10章 实施完成事宜
蓝色成长之路系列丛书委员会
IBM教育学院教育培养计划概述
译者序
序言
致谢
作者简介和译审者简介
第1章 评估过程方案
1.1 过程方案
1.2 Rational统一过程和RMC
1.2.1 Rational统一过程
1.2.2 RMC
1.3 敏捷方法集与敏捷联盟
1.3.1 极限编程
1.3.2 SRCUM过程
1.4 如何选择一个过程方案
1.5 本章小结
第2章 实施RUP和IBM Rational解决方案的第一步
2.1 开始行动
2.2 为什么选择RUP和Rational方案
2.3 关键原理和环境
2.3.1 非专业术语
2.3.2 在外行与专业之间的术语
2.4 RUP和IBM Rational方案解决的常见问题
2.4.1 多重软件开发过程和开发工具
2.4.2 软件开发从来没有这么复杂
2.4.3 尽量与最终用户在一起
2.5 向管理层/决策人推介
2.6 让人产生强烈兴趣的技巧
2.7 本章小结
第3章 为组织变革评估组织过程并构建方案
3.1 为组织变革构建一个方案
3.1.1 为什么要执行组织评估
3.1.2 什么是投资回报率估算
3.2 了解组织
3.2.1 变革从评估开始
3.2.2 要评估什么
3.2.3 评估过程
3.2.4 要考虑的事情
3.3 获得评估以外的投资回报
3.3.1 集合投资回报率评估团队的成员
3.3.2 审核评估输入选项
3.3.3 收集数据:选择访谈对象并进行访谈
3.3.4 可用RUP和Rational工具产生增值的关键领域分析
3.3.5 财务计算
3.3.6 撰写投资回报率评估报告
3.4 本章小结
第4章 实施团队
4.1 实施团队的组织结构
4.1.1 创建过程推广办公室
4.1.2 谁应该成为团队的成员
……
第5章 安装预算集成和过程调整工具
第6章 实施方法
第7章 过渡到大型项目的方法
第8章 资金模型
第9章 培训与指导模型
第10章 实施完成事宜
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