老板最需要的9种心态

　　当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出，不仅要具有必要的文化知识，而且还要积极排除择业期间可能会出现的种种心理障碍，并进行相应的心理锻炼，这样才能拥有一个正确、健康的择业心态。《老板最需要的9种心态》通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，深入地总结分析了求职过程中，应聘者需要具备的九种心态，对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。

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前言Ⅲ
1 归零心
归零心是求职者应该具备的基础心态
高学历并不是闯关的护身符
要求职，就要心态归零
求职归零心就是一步一个脚印
归零不能不自信
锻造自己的归零心
虚心用知识打造自己
曲线求职又何妨
谦虚一些好处多
一切从零开始
高姿态求职者的遭遇
空杯能盛更多的水
全新的“裸体”求职
归零之后的学习
抓住实习机会多学习
求职不忘充电
2 自信心
自信是求职成功的砝码
自信心是求职的保证
自信心是成功的基石
自信创造求职奇迹
目录让自信代替自卑
自卑是成功的墓地
用自信赢得工作机会
不打无准备之仗
正确把握自信的度
自信不等于自以为是
适当的怀疑也是一种自信
3 责任心
以责任心开辟求职坦途
责任心是工作的需要
企业需要有责任心的员工
是责任就要承担
细微之处彰显责任重大
求职路上细节不可忽略
成败在于细节
有责任心才会有好工作
树立过硬的责任心
没有任何借口
4 进取心
进取心是不竭的动力
做个有进取心的人
不满足现状
奋力“往上爬”
进取心是求职的加速器
进取心是求职成功的起点
进取心带来机遇
企业需要有进取心的人
摆脱束缚，塑造坚定的进取心
突破自我设立的限制
用对手刺激你的进取心
5 共赢心
与人方便自己方便
自私的后果
欣赏别人，成就自己
求职者要有顾全大局的心态
只索取不奉献的人不受欢迎
善于与人合作，提高团队精神
历练共赢心
认同共赢心
培养团队协作精神
6 平常心
解读平常心
拒绝完美平常心
宠辱不惊平常心
成败得失平常心
平常心看“不公平”
平常心筑就成功路
曲径求职成通衢
敢于失败，你就是赢家
别被功利心绊倒
成功源于脚踏实地
修炼平常心
我的心情我做主
利用心理暗示
学会放松自己
打好“个人优势”牌
7 诚信心
掂一掂诚信的分量
诚信是谋职之根本
诚实是最好的推销
求职，与信用有约
诚信是求职的敲门砖
精诚所至，金石为开
诚信赢得机遇
不诚实自毁“钱”程
将诚信经营到底
自曝缺点讲诚信
将“诚信”写入简历
维护自己的诚信心
培养守信的心态
8 持久心
透视持久心
坚持是人生重要的品质
让前程远离“朝秦暮楚”
持久心叩开成功门
坚韧：成功的必备素质
坚守最后的希望
打磨持久心
勇敢应对失败的挑战
培养意志从计划开始
如何维护持久心
9 主动心
把握主动心
主动去雇佣老板
早作准备抢先机
心动不如行动
主动引领成功
毛遂自荐勇者胜
主动出击捕捉良机
勇于表现是机会之本
塑造主动心
主动抛出你的“职业锚”
主动“亮”出你自己
化被动为主动