住房公积金实务精解

　　社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险，涉及到职工生（生育险）、老（养老险）、病（医疗险）、伤（工伤险）、失业（失业险）情况下的社会保障。对于每一位劳动者而言，享有社会保险是宪法规定的基本权利，社会保险也是《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款。工资只是在岗时候的权利与待遇，而社会保险则是劳动者从上岗之日至离世的那一天，都应该享受的权利与待遇，社会保险之重要，由此可见一斑。另一方面，保障劳动者享有各项社会保险待遇是用人单位应尽的义务，因此用人单位应依法参加社会保险。不依法缴纳社会保险费，用人单位将面临更为严厉的法律责任，新近实施的《劳动合同法》就规定劳动者可以随时解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿金。如何依法缴纳社会保险费用，正确处理社会保险实务，及时化解社会保险争议，是众多用人单位面临的一个难题。处理得当，可以降低企业成本，防范人员管理风险，促进劳资关系和谐；处理不当，会使人员管理风险加大，企业劳资争议上升，严重妨碍企业发展。住房公积金同样属于社会保障的范畴，与社会保险一样由用人单位的人力资源管理部门负责，在实务处理过程中甚至面临比社会保险更多的问题。《五险一金实务精解丛书：住房公积金实务精解（5）》作者长期从事劳动法实务与研究工作、在社会保险实务（包括住房公积金）处理方面有着丰富经验。书中所涉及的具体问题与案例，均为实际发生的真实案例，或是作者亲身经办或是作者精心编写而成。

　　黄乐平，北京义联劳动法援助与研究中心主任，中国劳动法网首席顾问，北京市劳动和社会保障法学会理事，北京市国联律师事务所执业律师。长期致力于劳动法研究与劳动争议处理工作，为数千起劳动争议案件提供过法律服务，其中众多案件具有广泛的社会影响，如获赔全国最高额经济补偿金的劳动争议案、中央电视台专题片播放的工伤赔偿案。2006年当选为首届“全国维护职工权益杰出律师”，2007年4月荣获“全国五一劳动奖章”。著有《企业人力资源法务全解》等多部劳动法著作。

第一部分 我国住房公积金制度实务指引
第一章 我国住房公积金制度概述
第二章 住房公积金实务操作流程
第二部分 疑难问题解答
第三章 住房公积金的缴存
1.什么是住房公积金？
2.什么是补充住房公积金？　
3.住房公积金制度的性质、特点是什么？
4.住房公积金和住房补贴有什么区别和联系？
5.住房公积金是必须缴纳的吗？
6.什么叫在职职工？
7.住房公积金的缴存能中断吗，还是要连续缴纳？
8.哪些情况下，单位应当补缴住房公积金？
9.用人单位如何办理住房公积金缴存登记？
10.哪些单位必须缴存住房公积金？
11.新成立的单位如何办理公积金缴存登记？
12.个体工商户、自由职业者需缴存住房公积金吗？
13.企业中的外籍员工需要缴存住房公积金吗？
14.下岗、内退职工要缴存住房公积金吗？
15.失业人员需要缴存住房公积金吗？
16.停薪留职人员需要缴存住房公积金吗？
17.非全日制职工需要缴纳住房公积金吗？
18.退休返聘的职工需要缴纳住房公积金吗？
19.一到四级工伤职工需要缴纳住房公积金吗？
20.农民工用缴纳住房公积金吗？
21.个人需要缴纳住房公积金吗？
22.劳动者在两个以上单位工作的，能拥有多个住房公积金账户吗？
23.有住房的职工要缴纳住房公积金吗？
24.职工服兵役期间是否要缴纳住房公积金？
25.职工本人的工资如何确定？
26.住房公积金的月工资基数如何确定？
27.住房公积金月缴费基数有没有最低限制和最高限制？
28.单位月缴存金额如何确定？
29.单位的月缴存金额和职工的月缴存金额一定是完全一样的吗？
30.新参加工作的职工缴存额如何确定？
31.职工和单位的缴存比例有没有最低限制和最高限制？
32.降低缴存比例要履行哪些手续？
33.住房公积金可以做其他用途吗？
34.住房公积金归谁所有？
35.什么叫住房公积金的实际缴存？
36.什么叫住房公积金的累计缴存？
37.什么叫住房公积金的连续缴存？
……
第三部分 住房公积金相关法律文书
第四部分 法律法规