书籍详情
媒体管理:理论框架与案例分析
作者:罗霆
出版社:中国国际广播出版社
出版时间:2008-01-01
ISBN:9787507828252
定价:¥45.00
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内容简介
本书既是教材又是专著,因为它既像教材一样规范、严谨,同时又有专 著的深度和前沿性。 本书是为所有热爱传媒这个行业,并且心怀梦想的读者而写的。传媒是 一个充满魅力和挑战性的行业,这本书献给这个行业的管理者们,现在的和 未来的。传媒改变了世界,而他们已经、正在或将要改变传媒!同时,管理 不仅仅是媒体高层管理者或者大型的媒体集团的才关心的事情,不管您现在 是否正在从事管理工作,媒体的管理都与您息息相关。 本书的内容是按照管理学的理论体系结构的,除第一部分导论以外,其 他部分的内容按照管理的四项基本职能??计划、组织、领导、控制来展开 。这种从管理的普遍规律到媒体组织的“话语平移”就是把媒体的问题直接 纳入到管理学的问题框架中进行分析和判断,把管理学中的概念、观点、理 论直接引入到媒体运作的实践当中,并结合传媒行业的具体情况进行适当的 修正,最终这些理论将回到实践中去,接受检验,指导实践,同时在实践中 不断地丰富和发展,这正是提升媒体管理研究水平的有效的方法。 本书的文字风格是口语化、会话式的,平实中洋溢着感性冲动的文字更 能够让读者在轻松阅读的过程中产生共鸣和认同。
作者简介
罗霆,中国传媒大学媒体管理学院讲师,传媒经济学博士。 教学科研方向:媒体管理、媒体营销。 2001年至今。为本科生和研究生课程进修班学员(在职成人)开设了《媒体管理》、《电视节目管理》、《电视频道品牌营销与整体包装》、《收视率分析与电视节目编排》等课程,在《现代传播》、《电视研究》等学术期刊发表论文十余篇。 2002年以来,在中央电视台等业界机构的管理部门和研发部门从事外协兼职工作,参与完成了十余项研发课题。具有丰富的课题研究和业界调研经验。走访调研的省级电视台包括山东齐鲁电视台、江苏广播电视总台城市频道、浙江电视台教科频道、湖南经济电视台综合频道、海南广播电视总台:地市级电视台包括遵义电视台、芜湖电视台、克拉玛依电视台、无锡电视台:区县电视台包括山东巨野电视台、北京大兴电视台、深圳保安电视台。 个人治学理念:求真务实,解渴管用。
目录
导论
第一章 传播、管理与媒体管理
第一节 传播与传播媒介
第二节 管理者与管理
第三节 大众传播组织与媒体管理
第四节 本章案例:邹韬奋的媒体经营管理思想
第一部分 媒体的计划
第二章 媒体计划的基础
第一节 计划的概述
第二节 计划的权变因素
第三节 目标:计划的基础
第四节 计划的工具
第五节 本章案例:《新时代》周报的运营预算
第三章 媒体的战略管理
第一节 目益重要的战略计划
第二节 媒体战略的概念与特征
第三节 媒体战略的层次
第四节 媒体战略管理的过程
第五节 媒体的使命
第六节 媒体的外部环境分析
第七节 媒体的内部环境分析
第八节 媒体的公司层战略
第九节 媒体的事业层战略
第十节 本章案例:北京交通广播未来五年战略规划
第四章 媒体的市场营销
第一节 传媒市场与市场营销
第二节 市场细分
第三节 目标市场选择
第四节 定位
第五节 媒体市场营销组合
第六节 本章案例:《南方周末》读者结构与广告吸纳策略
第二部分 媒体的组织
第五章 组织的基础
第一节 组织职能、组织结构与组织设计的定义
第二节 组织设计的基本概念
第三节 组织设计的权变方法
第四节 组织结构设计选择
第五节 本章案例:《北京青年报》的编采分离实践
第六章 媒体的法人治理结构与组织结构
第一节 法人治理结构的基本概念
第二节 西方媒体的法人治理结构
第三节 我国媒体的法人治理结构
第四节 媒体的组织结构
第五节 本章案例:牡丹江新闻传媒集团的体制创新
第七章 媒体的人力资源管理
第一节 媒体人力资源管理的意义
第二节 人力资源管理过程
第三节 人力资源规划
第四节 招聘与解聘
第五节 甄选
第六节 定向
第七节 员工培训
第八节 绩效评估
第九节 职业发展
第十节 本章案例:湖南经济电视台人力资源管理的制度创新
第三部分 媒体的领导
第八章 行为的基础
第一节 个体行为与管理
第二节 群体行为与管理
第三节 领导行为与管理
第四节 本章案例:泰德·特纳的领导风格
第九章 媒体的绩效激励
第一节 理解激励与绩效
第二节 根据人的需要进行激励
第三节 设计薪酬
第四节 设计激励性的工作
第五节 实现公平
第六节 本章案例:电视湘军的激励危机
第十章 媒体的沟通
第一节 沟通的重要性
第二节 组织沟通
第三节 沟通的手段
第四节 本章案例:《新时代》日报的定期例会
第四部分 媒体的控制
第十一章 媒体控制的基础
第一节 控制的基本概念
第二节 控制过程
第三节 控制的类型
第四节 控制的焦点
第五节 有效控制系统的特性
第六节 本章案例:湖南经济电视台的成本管理与成本控制
第十二章 媒体的生产管理
第一节 媒体的生产系统与生产管理
第二节 报业的生产作业流程
第三节 电视节目制作流程管理
第四节 本章案例:中央电视台栏目制片人管理暂行条例
第十三章 媒体的业绩评价
第一节 媒体业绩评价概述
第二节 媒体业绩评价系统的构成
第三节 平衡计分卡原理
第四节 媒体的平衡计分卡业绩评价系统分析
第五节 本章案例:中央电视台节目综合评价体系方案
主要参考书目
案例索引
后记
第一章 传播、管理与媒体管理
第一节 传播与传播媒介
第二节 管理者与管理
第三节 大众传播组织与媒体管理
第四节 本章案例:邹韬奋的媒体经营管理思想
第一部分 媒体的计划
第二章 媒体计划的基础
第一节 计划的概述
第二节 计划的权变因素
第三节 目标:计划的基础
第四节 计划的工具
第五节 本章案例:《新时代》周报的运营预算
第三章 媒体的战略管理
第一节 目益重要的战略计划
第二节 媒体战略的概念与特征
第三节 媒体战略的层次
第四节 媒体战略管理的过程
第五节 媒体的使命
第六节 媒体的外部环境分析
第七节 媒体的内部环境分析
第八节 媒体的公司层战略
第九节 媒体的事业层战略
第十节 本章案例:北京交通广播未来五年战略规划
第四章 媒体的市场营销
第一节 传媒市场与市场营销
第二节 市场细分
第三节 目标市场选择
第四节 定位
第五节 媒体市场营销组合
第六节 本章案例:《南方周末》读者结构与广告吸纳策略
第二部分 媒体的组织
第五章 组织的基础
第一节 组织职能、组织结构与组织设计的定义
第二节 组织设计的基本概念
第三节 组织设计的权变方法
第四节 组织结构设计选择
第五节 本章案例:《北京青年报》的编采分离实践
第六章 媒体的法人治理结构与组织结构
第一节 法人治理结构的基本概念
第二节 西方媒体的法人治理结构
第三节 我国媒体的法人治理结构
第四节 媒体的组织结构
第五节 本章案例:牡丹江新闻传媒集团的体制创新
第七章 媒体的人力资源管理
第一节 媒体人力资源管理的意义
第二节 人力资源管理过程
第三节 人力资源规划
第四节 招聘与解聘
第五节 甄选
第六节 定向
第七节 员工培训
第八节 绩效评估
第九节 职业发展
第十节 本章案例:湖南经济电视台人力资源管理的制度创新
第三部分 媒体的领导
第八章 行为的基础
第一节 个体行为与管理
第二节 群体行为与管理
第三节 领导行为与管理
第四节 本章案例:泰德·特纳的领导风格
第九章 媒体的绩效激励
第一节 理解激励与绩效
第二节 根据人的需要进行激励
第三节 设计薪酬
第四节 设计激励性的工作
第五节 实现公平
第六节 本章案例:电视湘军的激励危机
第十章 媒体的沟通
第一节 沟通的重要性
第二节 组织沟通
第三节 沟通的手段
第四节 本章案例:《新时代》日报的定期例会
第四部分 媒体的控制
第十一章 媒体控制的基础
第一节 控制的基本概念
第二节 控制过程
第三节 控制的类型
第四节 控制的焦点
第五节 有效控制系统的特性
第六节 本章案例:湖南经济电视台的成本管理与成本控制
第十二章 媒体的生产管理
第一节 媒体的生产系统与生产管理
第二节 报业的生产作业流程
第三节 电视节目制作流程管理
第四节 本章案例:中央电视台栏目制片人管理暂行条例
第十三章 媒体的业绩评价
第一节 媒体业绩评价概述
第二节 媒体业绩评价系统的构成
第三节 平衡计分卡原理
第四节 媒体的平衡计分卡业绩评价系统分析
第五节 本章案例:中央电视台节目综合评价体系方案
主要参考书目
案例索引
后记
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