社会性别与公共管理（第2辑）

　　本书是200r7年8月在天津大学召开的“第二届社会性别与公共管理论坛”的论文集。该书汇总了国内外学者对于社会性别与公共管理相关问题研究的最新成果，拓展了社会性别研究的领域与学术的视野，实践了“将社会性别意识纳入决策主流”的主张。本文集收录论文38篇，内容包括公共政策与社会性别、劳动就业与社会性别、社会保障与社会性别、职业生涯发展与社会性别、社会性别综合问题研究等。本书可作为高等院校、研究机构从事社会性别、公共管理、妇女问题等相关领域研究的学者与学生的参考读物，也可作为妇联及其他政府部门进行公务员培训的参考资料。

暂缺《社会性别与公共管理（第2辑）》作者简介

第一篇　总论
　社会性别与公共政策研究的兴起与发展
　公共政策的社会性别分析：论国外相关实践及意义
　转型期中国的社会性别与公共管理——“全国公共管理与社会性别论坛暨师资培训”综述
第二篇　公共政策与社会性别
　天津市弱势单亲母亲救助社会支持系统和相关公共政策研究
　公共政策制定中的公民参与：性别与影响——基于我国中部六省的量化研究
　公共政策与女性生存状态的相关性分析——政策冷漠形成的女性求职困境研究
　社会性别预算刍议——从经济发展的视角
　社会性别视角下的农村妇女土地承包权缺失与权益保护
第三篇　劳动就业与社会性别
　潜规则、性别排斥与集体无意识——就业及相关权利女性的弱势地位及心理建构
　工作中的性别平等与企业管理的性别视角
　论我国普通女性弹性就业机制
　性别角色对农业高校毕业生就业影响分析——以××农业高校为例
　职业性别隔离的影响因素及对策分析
第四篇　社会保障与社会性别
　福利供热制度改革的社会性别分析
　生育保险制度建设的思考——从社会性别角度出发
　基于社会性别的中国老年人口生存状况分析
　农村养老保障制度及其性别问题调查——对构建和谐的农村养老保障制度的思考
　山西“出生人口性别比”失调问题与综合治理
　社会保障制度改革中的性别盲点
第五篇　职业生涯发展与社会性别
　女性就业与职业生涯发展初探
　女大学生职业生涯规划现状及对策建议
　大学教师职业生涯设计中的心理学思考
　当前我国女性公务员职业发展困境及完善路径
　高校女教工职业生涯发展困惑及对策初探
　女性职业倦怠现状与对策分析
　透析职场女性的心理困扰
　社会保障女性公务员有效激励措施初探
第六篇　社会性别综合问题研究
　差序性文化与关系化社会对公共治理的破坏作用——兼论女性社会性别异化问题
　对我国转型期社会性别意识逆转倾向的分析
　社会性别视角下的男女两性共治模式：内涵、理论和现实基点
　论以广泛的公民参与促进女性参政的发展
　公共空间对农村女性政治参与的影响
　浅谈促进女性参政
　上海市城乡老年妇女社会支持和社会参与的社区干预研究
　从支配性男性气概的改造到促进男性参与
　建国初期华北农村妇女家庭地位的变迁
　邓颖超与解放区土改中的妇女工作述论
　城市公共设施发展历史的性别考察