管理思想百年脉络：影响世界管理进程的百名大师（新版）

　　管理学诞生近百年来，涌现出了众多大师级人物，其远见卓识、深刻见地，为管理理论的发展和完善做出了巨大的贡献。本书从中精选了123位影响世界管理进程的大师，以人物介绍为主线，全面介绍了大师们的主要观点，并从时间和学派两个维度构建了管理思想百年脉络图，展现了一个世纪以来管理思想的发展历程，旨在帮助读者准确把握现代管理思想的演变脉络，了解现代管理理论、学派及其主要代表人物，使读者对管理理论有一个全面、系统的认识。 本书特别适合EMBA、MBA、MPA学员以及在各类组织中从事管理工作的人士阅读，亦可供各类院校中从事管理学教学的教师以及学生学习参考之用。

　　方振邦教授，博士生导师．中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，国家人事部中国人事科学研究院客座研究员。1 989年6月毕业于吉林大学政治学系，获法学学士学位。1 994年6月毕业于中国人民大学劳动人事学院，获管理学硕士学位。1 999年3月毕业于韩国国立忠南大学商学院，获经营学博士学位。主要研究领域：企业组织及公共组织的人力资源开发与管理、组织行为学、管理理论等。主讲：战略性人力资源管理、组织行为学、管理学原理、绩效管理、薪酬管理、平衡计分卡在企业组织及公共组织的应用等课程。在国内外学术期刊和管理杂志上发表数十篇实证性学术论文和一般论文，出版了《管理学基础》、　《战略性绩效管理》、《战略与战略性绩效管理》、　《管理思想百年脉络》（上、下）、《日本国家公务员制度》、　《韩国劳资关系》等多部著作及译著。主持、参与数十家中外大型企业及政府组织的人力资源管理咨询工作，并担任国内多家企业及政府机构的管理咨询顾问。

19世纪末20世纪初管理思想
弗雷德里克·W·泰勒[科学管理理论]
卡尔·G·巴思[科学管理理论]
亨利·L·甘特[科学管理理论]
弗兰克·B·吉尔布雷思莉莲·莫勒·吉尔布雷思[科学管理理论]
哈林顿·埃默森[科学管理理论]
莫里斯·库克[科学管理理论]
雨果·孟斯特伯格[工业心理学]
亨利·法约尔[管理过程学派、古典组织理论、管理实践者]
马克斯·韦伯[古典组织理论]
亨利·福特[管理实践者]
拿破仑·希尔[成功学]
20世纪三四十年代管理思想
戴尔·卡耐基[人际关系理论]
詹姆斯·D·穆尼[管理过程学派]
拉尔夫·C·戴维斯[管理过程学派]
卢瑟·H·古立克[管理过程学派、综合古典管理]
林德尔·F·厄威克[综合古典管理、管理思想史]
切斯特·巴纳德[社会系统学派、管理实践者]
玛丽·帕克·福莱特[科学管理理论和人际关系理论的桥梁]
乔治·埃尔顿·梅奥弗里茨·G·罗特利斯伯格[人际关系理论]
20世纪50年代管理思想
亚伯拉罕·马斯洛[激励理论]
戴维·麦克利兰[激励理论]
弗雷德里克·赫茨伯格[激励理论]
伯尔霍斯·弗雷德里克·斯金纳[激励理论]
道格拉斯·M·麦格雷戈[人性假设理论]
伦西斯·利克特[领导理论]
罗伯特·坦南鲍姆沃沦·H·施米特[领导理论]
哈罗德·孔茨[管理过程学派、管理思想史]
赫伯特·A·西蒙 詹姆斯·G·马奇[决策理论学派]
诺斯科特·帕金森[帕金森定律]
克里斯·阿基里斯[“不成熟一成熟”理论]
库尔特·勒温[群体行为理论]
彼得·德鲁克[经验主义学派]
20世纪60年代管理思想
维克多·H·弗鲁姆[激励理论]
约翰·斯塔西·亚当斯[激励理论]
莱曼·W·波特爱德华·E·劳勒[激励理论]
罗伯特·R·布莱克 简·s·默顿[领导理论]
弗雷德·E·菲德勒[领导理论]
保罗·赫塞肯·布兰查德[领导理论]
沃伦·G·本尼斯[组织理论、领导理论]
欧内斯特·戴尔[经验主义学派]
阿尔弗雷德·P·斯隆[经验主义学派、管理实践者]
特德·列维特[营销管理学派]
菲利普·科特勒[营销管理学派]
伊戈尔·安索夫[战略学派]
阿尔弗雷德·钱德勒[战略学派]
斯坦利·E·西肖尔[组织绩效理论]
劳伦斯·彼得[彼得原理]
H.E.凯利[归因理论]
小托马斯·沃森[管理实践者]
20世纪70年代管理思想
克莱顿·P·阿尔德弗[激励理论]
阿尔伯特·班杜拉[激励理论]
罗伯特·豪斯特伦斯·米切尔[领导理论]
亚伯拉罕·扎莱兹尼克|[领导理论]
亨利·明茨伯格[经理角色学派、战略学派]
小埃弗里特·E·亚当 罗纳德·J·埃伯特[管理过程学派]
埃里奥特·杰奎斯[组织理论]
罗伯特·卡兹[管理思想史]
丹尼尔·A·雷恩[管理思想史]
杰克·特劳特[营销管理学派]
布鲁斯·亨德森[战略学派]
埃尔伍德·斯潘塞·伯法[管理科学学派]
弗里蒙特·E·卡斯特詹姆斯·E·罗森茨韦克[系统管理学派]
保罗·R·劳伦斯[权变理论]
弗雷德·卢桑斯[权变理论]
琼·伍德沃德[权变理论]
杰伊·W·洛希[权变理论]
罗伯特·汤赛德[管理实践者]
20世纪80年代管理思想
约翰·P·科特[领导理论]
伊查克·爱迪斯[企业生命周期]
斯蒂芬·P·罗宾斯[管理过程学派]
查尔斯·汉迪[组织理论：组织变革]
埃德加·H·沙因[组织文化]
罗莎贝丝·摩丝·坎特[组织理论：组织变革]
汤姆·彼得斯[组织理论：组织变革]
迈克尔·E·波特[战略学派]
理查德·帕斯卡尔[日本式管理]
威廉·G·大内[日本式管理]
W·爱德华兹·戴明[质量管理]
约瑟夫·M·朱兰[质量管理]
阿尔文·托夫勒[未来学派]
约翰·奈斯比特[未来学派]
约翰·邓宁[跨国公司研究]
吉尔特·霍夫斯泰德[跨文化研究]
松下幸之助[管理实践者]
盛田昭夫[管理实践者]
哈罗德·吉宁[管理实践者]
杰克·韦尔奇[管理实践者]
20世纪90年代以来管理思想
马文·鲍尔[领导理论]
吉姆·柯林斯[组织理论]
彼得·M·圣吉[组织理论：学习型组织]
鲍勃·特里克[组织理论：董事会组织]
梅雷迪思·贝尔宾[组织理论：团队工作]
戴维·尤里奇[组织理论：人力资源管理角色]
尼尔·瑞克曼劳伦斯·傅德曼理查德·鲁夫[营销管理]
加里·哈默尔[战略学派]
大前研一[战略学派]
舒曼特拉·高沙尔[跨国公司理论]
冯斯·琼潘纳斯[跨文化研究]
贝思·罗杰斯[创新理论]
克雷顿·M·克里斯特森[创新理论]
托马斯·H·达文波特劳伦斯·普鲁萨克[知识管理]
安妮·布罗金[知识管理]
野中郁次郎[知识管理]
斯蒂芬·R·柯维[成功学]
安田龙平[管理实践者]
戴维·帕卡德[管理实践者]
郭士纳[管理实践者]
迈克尔·哈默[流程再造学派]
詹姆斯·钱皮[流程再造学派]
罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿[组织绩效理论：平衡计分卡]
参考文献