政治机关干事工作指南

　　政治机关干事（秘书）作为各级党委和首长的“外脑”“智囊”，是军队领导机关尤其是政治机关的一支重要力量，是部队党委、首长政治工作命令、指示的执行者。其素质能力、方法艺术和专业业务水平的高低，不仅直接关系到领导机关职能作用的发挥，也影响着他们的成长进步。 《政治机关干事（秘书）工作指南》既注重了我军各级机关政治工作应用理论的阐释，又突出了具体程序、方法和技能的研究，既注重了机关政治工作业务的通用性，又突出了机关不同业务部门的个性和可操作性，且力求将近年来院校和部队探索研究机关政治工作的新理论、新知识、新技能、新方法融入政治机关干事（秘书）具体业务之中。希望《政治机关干事（秘书）工作指南》的问世，能成为各级政治机关干事（秘书）做好本职工作的良师益友，提高自身综合素质并向更高层次发展的必读之书，成为院校和部队培训政治机关干事（秘书）的一本重要参考教材。

暂缺《政治机关干事工作指南》作者简介

上篇 素质能力
第一章 政治机关干事（秘书）必备的知识
第一节 基础知识
第二节 专业知识
第三节 相关知识
第二章 政治机关干事（秘书）必备的素质
第一节 政治素质
第二节 军事素质
第三节 文化素质
第四节 身体素质
第五节 心理素质
链接 人体健康监测标准及常用检验正常值
第三章 政治机关干事（秘书）必备的能力
第一节 调查研究能力
第二节 语言表达能力
第三节 组织协调能力
第四节 指导基层能力
第五节 开拓创新能力
第六节 处理特殊问题能力
第四章 政治机关干事（秘书）必备的作风
第一节 求真务实的作风
第二节 严谨缜密的作风
第三节 廉洁奉公的作风
第四节 谦虚谨慎的作风
第五节 艰苦奋斗的作风
中篇 方法艺术
第五章 政治机关干事（秘书）应知的程序
第一节 呈办文电的程序
第二节 使用电话的程序
第三节 请示报告的程序
第四节 计划、统计的程序
第五节 资料积累的程序
第六节 档案管理的程序
第七节 印信管理的程序
第六章 政治机关干事（秘书）应知的方法
第一节 当好参谋的方法
第二节 当好随员的方法
第三节 搞好调研的方法
第四节 抓好典型的方法
第五节 组织试点的方法
第六节 组织会务的方法
链接 几类会议的组织工作程序与注意事项
第七节 搞好值班的方法
第八节 搞好接待的方法
第九节 搞好信访的方法
第十节 组织文体活动的方法
第七章 政治机关干事（秘书）应知的礼节
第一节 接待来宾的礼节
第二节 与客会面的礼节
第三节 当面交谈的礼节
第四节 陪同访问的礼节
第五节 涉外活动的礼节
第六节 与人约会的礼节
第七节 做客赴宴的礼节
第八节 称名道姓的礼节
第八章 政治机关干事（秘书）应知的艺术
第一节 综合协调的艺术
第二节 调解纠纷的艺术
第三节 解决“扯皮”的艺术
第四节 防止“撞车”的艺术
第五节 汇报工作的艺术
第六节 即席讲话的艺术
第七节 讲政治课的艺术
第八节 基层蹲点的艺术
第九节 与上级首长相处的艺术
第十节 与机关同事相处的艺术
第十一节 与基层官兵交往的艺术
第十二节 与地方人员交往的艺术
下篇 平战业务
第九章 政治机关干事（秘书）平时应会的业参
第一节 平时政工业务概述
第二节 机关政工信息工作
第三节 机关政工研究工作
第四节 机关政工文书撰写
第五节 机关政工模拟演练
第十章 政治机关干事（秘书）战时应会的业参
第一节 战时政工业务概述
第二节 几种作战样式（行动）中政治工作
第三节 发挥政治工作作战功能
第四节 机关各部门战时政工文书
参考文献