SBI集团的愿景与战略：不断进化的经营

　　SBI控股株式会社自1999年成立以来，在短短的六七年内，从几十个人的公司，发展成为拥有近2000名员工、股票市值超过一万亿日元的金融控股集团，业务领域涉足资产管理、证券及投资银行、不动产、金融服务和网上人寿业务，成为在很多方面有影响力的大企业。北尾先生已将他创立和发展SBI集团的历程写成了专著《SBI集团的愿景与战略——不断进化的经营》，本书深刻体现北尾先生卓越的经营能力和独到的经营理念对SBI集团的快速发展壮大所起的重要作用。北尾先生贯彻企业生态环境的理念，使SBI集团协调经营、高效运转； 他还强调企业要以用户价值为基础，发挥股东价值和人才价值相互作用的效果，谋求企业价值的最大化，从而使SBI集团由一个“有实力的企业”向“有实力且受尊敬的企业”转变。

　　北尾吉孝，1951：出生于日本兵库县1974：毕业于日本庆应大学，同年进入野村证券1978：毕业于英国剑桥大学1989：任Was5erstein PerelIa董事总经理（伦敦）1991：任野村Wassers‘tein PereIIa董事1992：任野村证券公司财务服务三部总经理1995：任软银集团执行副总裁兼首席财务官时任SBI控股株式会社代表董事兼首席执行官SBI控股株式会社是一家综合金融集团，由下面多家经营创新类金融业务的子公司构成，其中包括：从事风险投资的SBI投资有限公司，从事网上证券业务的SBI E*Trade证券有限公司，以及经营35年期固定利率的住宅贷款证券化产品的SBI抵押公司，等等。作者其他著作包括：《从中国古籍获取不可思议的力量》，三笠书房，东京，2005；《价值创造的经营》，东洋经济新报社，东京，1997；《电子金融的挑战》，东洋经济新报社，东京，1999；《电子金融的挑战Ⅱ》，东洋经济新报社。东京，2000；《不变的经营，成长的经营》，PHP研究所刊，东京，2000；《人才培养》，PHP研究所刊，东京，2003。

导言 SBI集团的六年创业期
　SBI集团创立前夜
　　网络与金融业的结合——软银金融公司的登场
　　短短几年时间集团实现9家公司股票上市
　SBI集团经营基础的现状
　　软银投资有限公司
　　SBI E*Trade证券
　　SBI证券公司
　　晨星株式会社
　　Finance All公司
　　SBI担保公司
　　SBI租赁公司
　　SBI合作者公司
　　骏河银行软银分行
第1章　两大潮流给金融业带来了结构变化
　日本的金融证券改革
　　迟到20年的股票交易委托手续费自由化
　　当时的金融体系偏重于间接金融
　　金融机构间的隔阂逐渐消失
　　网络革命
　　网络对金融机构的直接冲击
　　打破平衡的“数字信息财富”
　“顾客中心市场”与商机
　　金融业的前景： 综合性金融公司
　　提供三重服务
　　创造网络的价值
　　SBI集团的企业价值观
　SBI集团的经营理念
　　构建企业的三个基本概念
　　贯彻顾客中心主义原则
　构建结构差别化
　客户在集团内享受流水作业服务——一条龙体制
　　创造企业生态系统的增效及网络价值
　　复合企业间关联性的程度及业绩
第2章　组织战略的变迁与深化
　从数字看企业规模的扩大
　　急速变动的环境成为巨大成长的推动器
　　网络与金融业的交点
　　SBI集团的成长轨迹
　SBI集团的变迁： 五个阶段
　　第一阶段： 公司的设立
　　第二阶段： 核心企业的设置
　　第三阶段： 严格挑选事业投资的组合
　　第四阶段： 事业控股公司的股东价值最大化
　　第五阶段： 向控股公司体制转变
　　转向控股公司体制的决策形成分析
第3章　新生SBI集团的构想
　制定SBI集团构想的标准
　　谋求企业最大价值
　　合算市价总额3年后达到3万亿日元，5年后达到5万亿日元
　　实现目标的4大方案
　　从“强大的公司”转变为“强大而享有声誉的公司”
第4章　实现构想的四大战略
　通过开发新领域进一步扩大企业生态系统
　　通过外部经营资源进一步扩大现有的生态系统
　　金融业领域
　　非金融事业领域
　　现有金融事业领域的全球化发展
　开发新领域
　　企业宣传（CC）战略的强化
　　SBI集团CC战略的发展变迁
　　确立推进SBI品牌的背景
　　SBI集团最近的CC活动
　　创造坚实的企业文化
　　企业文化的形成过程
　　企业文化与长期业绩的关系
　　SBI集团企业文化的基因
　　战略投资的社会贡献
　　现实社会的经营学
　　企业作为社会成员的作用
　　企业对利益相关者的定位的变化
　　从CSR看社会贡献
　　通过CSR活动不断提高企业价值
作者简历