世界500强引导你打开就业之门

　　远远看去，500强企业的门槛让懵懂无知、满胸斗志的莘莘学子望而却步；渐渐踱近，500强企业的神秘面纱依然让求职者慌张失色。难道世界 500强企业的员工真的是三头六臂？难道我们这些刚走出校门的凡夫俗子就注定望尘莫及？《世界500强引导你打开就业之门》将带领你一同探秘世界500强企业，让你真正揭开500强的神秘面纱，了解究竟500强需要什么样的人才，从而愈加清晰地看到自己与世界优秀企业员工的差距。

暂缺《世界500强引导你打开就业之门》作者简介

第一章 探秘500强
　一、500强的招聘理念——人力资源主管如是说
　二、拒之门外的类型
　三、500强企业招聘调查的反馈分析
　四、简单和谦虚的无穷魅力
　五、500强拒绝不清醒的头脑
　六、500强欣赏坚持不懈的员工
　附：500强企业的面试试题及解答提示
第二章 优质高效的简历艺术
　一、出色简历的独特之处
　二、方便快捷的电子简历
　三、别忽视求职信的地位
　附1：500强企业不同专家分析同一份简历
　附2：中英文简历对照示例
　附3：求职信示例
　附4：英文简历及求职信中常见词语、句子一览表
第三章 面试的奥妙透析
　一、面试前的准备
　二、面试时的穿着细节与形象树立
　三、面试时的时间把握
　四、面试的各种形式及建议
　五、面试中的技巧运用
　六、面试“八忌”
　七、你在面试中该问的问题
　八、面试后的明智之举
　附1：500强企业经典面试试题
　附2：面试中你要应对的问题及解答分析
　附3：英文面试问答范例
第四章 挖掘你的潜能
　一、IQ加油站
　附：智商测试答案
　二、你对自己的EQ知道多少？
　三、趣味心理测试
参考文献