面试易错试题专家点评

　　随着公务员考试题目类型的不断创新、题目难度的不断加大，要想在这项考试中取得良好成绩，只靠阅读各式各样的辅导教材是远远不够的。要在几百人，甚至上千人竞争一个职位的形势下脱颖而出，了解历年的考试变化情况及发展趋势，熟悉各种题型，掌握答题技巧，尤其是掌握必备考点和易错试题，是十分重要的。“公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评”丛书针对近年来中央及地方公务员考试中常见的答题失误，进行有针对性地总结和剖析，引导考生发现其中的共同点，总结避免失误的规律，教授正确的解题方法和经验，直接服务读者的考前冲刺，有效提高答题的准确率。针对命题形势，全面把握必备考点，科学解析，加强训练，提高考生应试能力。丛书严格按照最新大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数进行设计；科学预测最新考题变化趋势，对比分析了大量同类辅导丛书结构内容的利弊得失设计而成；力求做到紧跟形势变化，把握住考试命题的最新动向，充分体现出公务员录用考试的动态趋势。作为公务员考试的辅导类丛书，为考生考试服务是最根本的目的。正是本着这种理念。丛书在编写上与其他同类书籍相比较，有着自己明显的优势。第一，以易错题和难题为重点，具有独特的针对性。丛书严格按照公务员考试大纲的要求，有针对性地选取及创作了大量与新大纲及当前命题形势相吻合的易错试题素材，通过对以往考试中的难题、易错真题做详细的分析和说明，从正反两个方面为考生的复习提供直接的帮助。各部分分类合理、清楚，对规律的分析细致透彻，对经验的总结深刻到位。第二，总结考试过程中学生比较普遍的答题失误，直接服务考前冲刺。丛书的编写，是由多位常年从事公务员考试试题研究方面的专家集体完成的，并且得到了有关方面学者的指导和审查，使之在内容上和逻辑上更加全面和严谨，对考生复习，尤其是考前冲刺有直接的帮助。第三，将讲解与预测相结合，为考生规避失误提供充分训练。丛书除了加强对答题方法和策略的讲解外，还适当地安排了与易错试题相对应的强化练习，包括真题预测，安排了大量的贴近考纲要求的练习题，考生通过作答这些练习题，可以有效地规避失误，提高自己的成绩。此外，丛书还设置了2000：2007年的中央、国家机关公务员考试真题，以及部分地方公务员考试真题，并附有详细的解析说明及易错知识点分析。考生通过近距离接触中央及地方最新的真题内容，可以体会临场的感觉，找到实战的灵感。可以说，这是一套内容全面而又具体实用的考试指导丛书，衷心地祝福考生朋友能充分利用这套辅导教材，顺利通过考试。

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中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员公共科目考试大纲
第一部分 公务员考试面试基本点
第一章 公务员考试面试概述
第二章 公务员考试面试要点
第三章 公务员考试面试技巧
第二部分 公务员面试试题解析
第一章 个人情况、资料类试题及参考实例
第一节 自我介绍类
第二节 个人生活类
第三节 工作经历类
第二章 人际关系处理类试题及参考实例
第一节 协调上级关系类
第二节 处理矛盾类
第三节 改善人际关系类
第四节 沟通合作类
第五节 组织执行类
第三章 综合分析类试题及参考实例
第一节 社会现象分析类
第二节 教育现象分析类
第三节 公务员工作现象分析类
第四节 观点分析类
第四章 计划、组织、协调类试题及参考实例
第一节 制定计划类
第二节 组织活动类
第三节 安排步骤类
第四节 应对措施类
第五节 协调工作类
第五章 知识结构表述类试题及参考实例
第一节 政治知识类
第二节 经济知识类
第三节 社科知识类
第四节 政策知识类
第六章 应变能力类试题及参考实例
第一节 工作类问题应变
第二节 压力类问题应变
第三节 情景类问题应变
第四节 突发类问题应变
第七章 求职动机与拟任职位的匹配类试题及参考实例
第一节 求职动机类
第二节 能力匹配类
第八章 名言、警句、串词类试题及参考实例
第一节 名言、警句类
第二节 串词类
第九章 历年各机关部门招录公务员面试真题及参考实例
第十章 热点、时事类试题评述