外企商务文案与实务宝典

　　本书既是一本外资企业实务英语操作手册，也是一套系统的商务英语读写教程。以下为本书的内容及特点：内容：两大模块行政管理 （Office Administration）；人事管理 （Human Resource）。特点 ＜br＞教学理论方面：本教程在教学方法上重“写作过程”，避免了传统教学中生搬硬套、内容空乏以及脱离实际等诸多弊病。本教程每单元提供预写热身活动，通过一定量的精选阅读，让学生熟悉相关的商务知识，以构建写作背景。＜br＞结构方面：本书注重读写两项技能相辅相成。不仅有中英文对照的范文可以作为从业人员的工作参考用书，同时也适用于课堂教学。读者可以从中获得全面的商务知识，也可在工作实践中灵活应用。＜br＞  练习设置方面：本书的阅读练习偏重实务，在介绍商务知识的同时设置实例分析，使读者了解商业领域的具体操作。写作练习则强调适用性、仿真性。 ＜br＞内容方面：本书阅读以及写作材料多出自近两年，新颖实用；写作范文更是取自外资企业日常运作的实例，生动有趣，与市面流行的商业英语写作内容重复、覆盖面狭窄的风格大相径庭。对于有志加入或已加入外企的人员来讲，本书亦不失为一本系统实用的参考手册，使他们在工作中游刃有余。本书在编写过程中，还得到了张才宁、秦颖、郭敬伟、赵蔚、董惠敏、李明、韩子静、宋琦、许帆、朱敏颖、施捷、张枫、吕琛等的帮助，在此向他们表示衷心感谢。

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Part One Office Administration
Unit 1 Corporation Organization Office Registration Documents
Unit 2 International Businessm Press Release
Unit 3 Joint Ventures in China Seeking Business Partners
Unit 4 Takeovers Meeting Minutes
Unit 5 Product Quality Inter-office Memos
Unit 6 Antitrust Law General and Legal Notices
Unit 7 Business Meetings Meeting Organization Documents
Unit 8 International Business Travels (1)—Passport & Visa Application Documents
Unit 9 International Business Travel Documents (2)
Part Two Human Resource Management
Unit 10 Human Resource Planning Job Description & Specification
Unit 11 Recruitment Job Advertisement
Unit 12 Job Application Letters and Recommendation
Unit 13 Selection Application Form and Interview Record
Unit 14 Follow-up Letter, Reference Checks and Offer Letter
Unit 15 Employee Orientation
Unit 16 Employee Training
Unit 17 Setting Performance Standards Performance Appraisal Form
Unit 18 HR Decisions Based on Performance Appraisals
Unit 19 Compensation and Incentives
参考答案