管理羊皮卷：一次读完79位大师的管理精义

　　成功不仅要靠自己，也要靠别人。本书是专为那些想要迎头赶上最新管理趋势，但却没有足够的时间阅读重要的商业方面畅销书籍的人，所出版的一本重要管理学汇集。它将为你提供当今最佳管理与领导思想观念，以精辟且深具洞察力的论述，帮助你以最快捷的方式了解重要的管理大师的思维。本书旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。该书搜罗了现今全世界最具影响力的79位管理大师的思想精髓，包括托马斯·彼得斯、彼得·德鲁克、史蒂芬·柯维、彼得·圣吉、迈克尔·波特等。作者将各大师的观点整理成领导力、管理变革、团队工作、学习型组织、高绩效组织、市场领导、管理与激励员工、营运政策等七大主题，并配合作者适时发表的精辟注解，让读者能很快吸收大师的思想，且快速吸收其精髓，从而受益终身。

　　ETHAN STRAUSS，加拿大管理学教授，曾任职于南京晓庄学院。宗建新，自由撰稿人，曾翻译了《武士道》等书。

第一章 领导
领导者的基本特质
领导者与跟随者的关系
领导者的角色与责任
影响领导能力的因素
第二章 变革管理
抵制变革的成因
成功变革的必要因素
同步策略性变革
第三章 学习型组织
彼得?圣吉的领悟
个人与组织学习
改善学习缺陷的方法
第四章 高绩效组织
矿坑组织的研究
高绩效组织的基本要求
高绩效组织实例
转变成高绩效组织
可预知的团队发展阶段
团队成功的秘诀与方法
第五章 市场竞争策略
成长/占有模型
“饿狗”与“金牛”的毁灭
竞争策略：迈克尔?波特的观点
波特的垮台
竞争大未来：哈默尔与普哈拉
哈默尔与普哈拉的失足
价值法则：崔西与威瑟玛的观点
崔西与威瑟玛的失势
竞争之死：詹姆斯?莫尔的看法
改变商业竞赛：布兰登柏格与奈尔包夫
第六章 员工的管理与奖励
吉尔伯特的从容理论
谁需要知道什么资讯
奖励诱因
第七章 知识型社会的兴起
彼得斯与汉迪的联邦组织
酢浆草(三叶草)组织
组合生活
本书所涉79位管理大师一览