部队经常性工作新情况新对策101例

　　近年来，作者一直负责《基层建设》杂志“新视角新实践”专栏，对基层建设中出现的大量新情况新问题作了及时深入的报道，受到部队官兵欢迎。为使更多的基层带兵人及早发现官兵中带倾向性的新情况新问题，做到防患于未然，作者对近年来《基层建设》杂志“新视角新实践”专栏发表的稿件进行了认真归纳整理成《部队经常性工作新情况新对策101例》。期望《部队经常性工作新情况新对策101例》，能给面临“兵难带”困惑的基层干部带去一股灵气，化解心头的愁云；能给心存浮躁彷徨迷茫的士兵带去一缕春风，拂去心头的杂念，振奋精神，安心服役。

暂缺《部队经常性工作新情况新对策101例》作者简介

写在前面的话
私家车进军营：有喜也有忧
军人购房：留一份理智在心头
劳燕分飞：让理性做主
大学生干部：重“文”轻“武”的思考
“‘大款’入党”冲击波
“橙色预警”：工资涨了，消费增加了
军营性教育：羞涩的话题大方说
士官家属“自由式随军”现象透视
对外交往：不可不慎的一个人生课题
谨防新任职连队主官“慢热”
低学历军官：发展的“出路”何在？
让带学籍大学生士兵安心服役
在校入伍大学生士兵：好钢还需淬把火
大学生战士“离兵”现象解析
让单亲战士快乐地前行
战士考学：让梦想不再沉重
对报考军校和国防生热的冷思考
透过新兵背囊看追求
新战士为啥热衷于找“靠山”？
高度重视新战士的“第二个不适应期”
怎样弥合官兵婚姻中的“裂痕”？
干部考研，你适合吗？
士官公寓：士官何以望“楼”兴叹？
士官女友频繁来队：“喜事”背后有隐忧
“家门口干部”：一种值得关注的“倾向性选择”
解决官兵涉法问题：一艘亟待调正航向的“船”
处理官兵家庭涉法：几种偏向要克服
“移动通信”进军营
如何加强对手机短信的监控和引导？
干部遇到困难，该不该让战士帮助？
一位军事干部眼中的政治教育
军营谢绝“谢官宴”
“请客风”当刹
“学历升级”：欲说还休……
函授学习为何“失宠”？
亲属回避：一个不容回避的话题
共青团员：缘何光荣不起来？
连队图书室：不该冷落的风光
基层缘何“读书冷”？
媒介：你会解读吗？
影像：你会观赏吗？
冷眼相看“彩票热”
谨防电话机成为“老虎机”
义务兵“入党热”的背后……
士官，你的工资该怎么花？
士官，请“花好”你的工资
走近军营“月光族”
解读“情感消费”
以战斗力的名义，远离香烟
双休日，你“休”得怎么样？
休息时间：还战士一份清闲
给战士一方个人的小天地
“秀才兵”是不好管还是没管好？
官兵自购电脑喜中有隐忧
军网：让庸俗信息走开
军网：“点击率”下看追求
“电子眼”遭“白眼”的思考
“网吧”：想说爱你不容易
“机关兵”难管的症结在哪里？
让外出官兵离营“不脱缰”
慎牵营门外的“友谊之手”
创建“学习型军营”：扎扎实实才是真
家境富裕战士的家长给连队赠物怎么办？
从“星期天抑郁症”说起
解读“第二年度兵”
走近城镇籍士官
退伍兵“路”在何方？
退伍战士“回流”现象不容忽视
是谁拽住了退伍女兵的衣衫？
让学雷锋活动不再“三月来，四月走”
慎对营区“周边店”
将“声讯垃圾”拒之营外
哨兵，这些情况你会处理吗？
危急情况咋处置？
浅析随军家属就业难的原因及对策
让离退休干部愉快度过“两高期”
战友，你超重了吗？
减肥：让我们共同面对
7个工作组缘何没能帮好一个后进连？
“网上政工”，其实你不是万能的
让“小指导员”唱大戏
一名连长9个“领导小组组长”头衔的思考
是谁在制造“半截子笔记本”？
整顿：何以整来整去“一阵风”？
有“家”为何人不恋？
“请柬风波”
“恶作剧”上演之后……
陌生信函：天上掉下个馅饼来？
让形式主义从训练场走开’
“冷暴力”：一种说不出的痛
杜绝“语言暴力”
“好兵”严重违纪的思考
解析“知兵难”
我们该树立怎样的教育观？
“假日消费”向我们走来
你会选择自主择业吗？
自主择业：他们选择无悔
抱团闯天下：让自主择业之路越走越宽
转业安置方式：哪一种更适合你？
依据考试考核分配办法给转业干部带来的机遇和挑战
转业干部离队报到阶段容易发生的问题及对策
后记