做事做到位：杰出员工最基本的行事准则（修订版）

　　《做事做到位：杰出员工最基本的行事准则（修订版）》从老板管理和个人职业发展的角度，揭示了当前中国人做事不到位的事实，以及如何提高做事效率和质量的方法，是这一领域第一部也是最好的一部著作。与其他职场励志图书不同，《做事做到位：杰出员工最基本的行事准则（修订版）》完全立足于中国企业文化背景，更具针对性，更适合为作为企业员工的培训教材。 越来越多的员工只管上班不问贡献，只管接受指令却不顾结果。他们得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”作为自己的最高准则；他们能拖就拖，无法在规定的时间完成任务；他们马马虎虎、粗心大意、敷衍塞责 ……这些统统都是做事不到位的具体表现。做事做到位是每个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。只有做事做到位，你才能提高工作的效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功！

暂缺《做事做到位：杰出员工最基本的行事准则（修订版）》作者简介

序：做事不到位的中国人
差不多先生传
话说《做事做到位》
1 随处可见的做事不到位
　无处不在差不多、不到位
　虎头蛇尾：没有一件事情能做完
　投机取巧：不愿意付出相应努力
　浅尝辄止：凡事只做最低标准
　遇事拖延：在等待中完成工作
　应付了事：工作做得差不多就行
　马虎轻率：做事不能精益求精
　偏离目标：没有做正确的事情
　循规蹈矩：只知道服从上级指令
　眼高手低：不能扎扎实实地做事
　推卸责任：为自己的失职找借口
2 工作首先要做到位
　最起码的做事准则
　不到位的低效浪费
　第一次就把事情做对
　把问题一次性地解决
　平凡的事重复做好
　只有100%才算合格
　当日事必须当日毕
3 用心做事，尽职尽丽
　心态决定个人命运
　热爱自己的工作
　工作意味着责任
　追求工作职业化
　上帝安排的惟一任务
　用100％的热情做1％的事情
　用心才能见微知著
　把每项工作当业务
　与上司积极地沟通
4 制订计划，坚决执行
　做事不要太匆忙
　制定清晰的目标
　给事情排定优先次序
　马上去做，亲自去做
　服从是行动的第一步
　服从不是顺而不从
　执行高于一切
　应对干扰是分内之事
　把帽子扔过墙去
5 小题大做，关注细节
　平庸企业和杰出企业的差距
　细节决定成败
　客户、公司无小事
　从细节、小事做起
　细节源自于周密的计划
　细节来源于企业价值观
　细节来自对小事的训练
6 一板一眼，踏踏实实
　没有规矩，不成方圆
　一板一眼的做事风格
　做事踏实，一步一个脚印
　认真极处是执著
　追求程序的完美
　把简单的东西量化
　把做完的事情系统化
7 坚持高标准、严要求
　标准是最低的要求
　尽力而为还不够
　不满足于尚可的表现
　一切都追求尽善尽美
　追求品质零缺陷
　苛求细节的完美
　永远超过老板的期望
　每天都要提高1％
8 及时补位，善于跑位
　随处可见的缺位、错位
　树立补位意识
　补位但不越位
　尽量做些分外的工作
　敦促过程管理者
　“管理”自己的上司
　做个会跑位的射手