中华人民共和国劳动合同法释义

　　2007年6月29日，十届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，当日，国家主席胡锦涛签署国家主席令予以公布，自2008年1月1日起施行。我国劳动合同制度是1994年7月通过的《劳动法》确立的，10多年来的实践证明，这一制度发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。《劳动合同法》的通过和实施，进一步完善和规范了我国的劳动合同制度，明确了劳务合同双方当事人的权利和义务，为保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供了重要的法律依据。为了帮助大家正确理解和准确贯彻该法，保证执行中不发生偏差，该法起草小组编写了本书。该书权威准确，解释全面，便于实务操作，可作为学习、培训和实务工作的重要用书。

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中华人民共和国主席令
中华人民共和国劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》释义
　第一章　总则
　第二章　劳动合同的订立
　第三章　劳动合同的履行和变更
　第四章　劳动合同的解除和终止
　第五章　特别规定
　　第一节　集体合同
　　第二节　劳务派遣
　　第三节　非全日制用工
　第六章　监督检查
　第七章　法律责任
　第八章　附则
　附录：
　　中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）
　　禁止使用童工规定（2002年10月1日国务院令第364号）
　　女职工劳动保护规定（1988年7月21日国务院令第9号）
　　国务院关于职工工作时间的规定（1994年2月3日国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改
的决定》修订）
　　全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布1999年9月18日国务院令第270号修订发布）
　　劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日国务院令第66号发布）
　　工人考核条例
　　中华人民共和国中外合作办学条例（2003年3月1日国务院令第372号）
　　国有企业富余职工安置规定（1993年4月20日中华人民共和国国务院令第111号发布自发布之日起施行）
　　《民办教育促进法实施条例》
　　失业保险条例（1999年1月22日国务院令第258号）
　　社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日国务院令第259号）
　　工伤保险条例（2003年4月27日国务院令第375号）
　　中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年6月11日国务院第五次常务会议通过1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布）
　　劳动保障监察条例（2004年11月1日国务院令第423号）