管理仿生学

　　本书建立了管理仿生学理论，包括管理仿生学的生命系统、定义、方法、原理与应用，提出了人为管理系统的管理层次以及各层次的管理结构、管理目标、管理策略与管理多样性，为相关人员进一步研究和应用管理仿生学提供了设计思想、研究方法，基本原理和系统构成。管理仿生学是仿生学研究的新领域与前沿，是仿生学的一个分支。本书是该领域中的首部学术著作。

暂缺《管理仿生学》作者简介

导言　
第一章　仿生学与管理仿生学
　第一节　仿生学发展过程的分析
　第二节　仿生学应用中的制约因素分析
　第三节　管理仿生学的定义、研究对象及学科关系
第二章　生命系统的管理规律及原型启示
　第一节　生命系统的层次规律及原型启示
　第二节　生命系统的整体结构规律及原型启示
　第三节　生命系统的自我协调规律及原型启示
　第四节　生命系统的协同进化规律及原型启示
　第五节　生命系统的多样性规律及原型启示
第三章　管理仿生学的研究方法
第四章　管理仿生学的基本原理
第五章　高校学生管理仿生学
参考文献
后记