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中华人民共和国劳动合同法(注释本)
作者:法律出版社法规中心 编
出版社:法律出版社
出版时间:2007-07-01
ISBN:9787503675034
定价:¥9.00
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内容简介
当今社会,法律发挥的作用越来越大,涉及社会生活的方方面面。然而,晦涩的专业术语,艰深的法律理论,庞杂的立法体系,这些法律与生俱来的特点,却都成为了读者理解、掌握法律的障碍。为了解决这个矛盾,本社特组织编辑出版了这套法律注释本系列丛书。除了法律文本为权威标准文本外,还最大限度地突出了本套书的实用性与易用性,本套书有以下特点:(1)权威部门审定。本丛书皆由全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室的相关立法同志进行审定,内容准确权威;(2)法律适用提要。每本书都由立法机关相关专家撰写该法的适用提要,帮助读者对每一个法的精神和精髓有更深入的理解;(3)重点法条注释。对重点法条进行条文注释,且每个条文都提炼出条文主旨,帮助读者准确理解法条内容:(4)相关配套规定。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释,使读者在使用中更为方便、实用。另,为方便查阈,我们根据每条及其条文主旨制作了目录,其中加“*”号的表示重点条目,并在正文中附有条文注释。
作者简介
暂缺《中华人民共和国劳动合同法(注释本)》作者简介
目录
第一章总则1
第一条立法宗旨*1
第二条适用范围*1
第三条基本原则*1
第四条规章制度*4
第五条协调劳动关系三方机制*5
第六条集体协商机制*6
第二章劳动合同的订立6
第七条劳动关系的建立6
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务*7
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保*8
第十条订立书面劳动合同*8
第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确
的解决*9
第十二条劳动合同的种类*10
第十三条 目定期限劳动合同11
第十四条无固定期限劳动合同*11
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同12
第十六条劳动合同的生效*l 3
第十七条劳动合同的内容*13
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不
明确的解决*16
第十九条试用期*17
第二十条试用期工资*18
第二十一条试用期内解除劳动合同*18
第二十二条服务期*19
第二十三条保密义务和竞业限制*20
第二十四条竞业限制的范围和期限2l
第二十五条违约金*21
第二十六条劳动合同的无效*22
第二十七条劳动合同部分无效*23
第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付*24
第三章劳动合同的履行和变更24
第=十九条劳动合同的履行*24
第三十条劳动报酬*25
第三十一条加班*26
第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业*26
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更*27
第三十四条用人单位合并或者分立*28
第三十五条劳动合同的变更*28
第四章劳动合同的解除和终止29
第三十六条协商解除劳动合同*29
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同*30
第三十八条劳动者解除劳动合同*30
第三十九条用人单位单方解除劳动合同*32
第四十条无过失性辞退*31
第四十一条经济性裁员*34
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形*36
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用*38
第四十四条劳动合同的终止*38
第四十五条劳动合同的逾期终止*39
第四十六条经济补偿*40
第四十七条经济补偿的计算*42
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果*43
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续*43
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务44
第五章特别规定45
第一节集体合同45
第五十一条集体合同的订立和内容*45
第五十二条专项集体合同*46
第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同*47
第五十四条集体合同的报送和生效*47
第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准*48
第五十六条集体合同纠纷和法律救济*49
第二节 劳务派遣50
第五十七条劳务派遣单位的设立*50
第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的
权利义务*50
第五十九条劳务派遣协议*51
第六十条劳务派遣单位的告知义务52
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动
条件*52
第六十二条用工单位的义务*52
第六十三条被派遣劳动者同工同酬*54
第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会*54
第六十五条劳务派遣中解除劳动合同*55
第六十六条劳务派遣的适用岗位*56
第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位*56
第三节 非全日制用工56
第六十八条非全日制用工的概念56
第六十九条非全日制用工的劳动合同*56
第七十条非全曰制用工不得约定试用期*57
第七十一条非全目制用工的终止用工*58
第七十二条非全日制用工的劳动报酬*58
第六章监督检查59
第七十三条劳动合同制度的监督管理体制*59
第七十四条劳动行政部门监督检查事项*60
第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法*62
第七十六条其他有关主管部门的监督管理*62
第七十七条工会监督检查的权利*63
第七十八条劳动者权利救济途径*64
第七十九条对违法行为的举报*64
第七章法律责任64
第八十条规章制度违法的法律责任*65
第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本
的法律责任*66
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任*67
第八十三条违法约定试用期的法律责任*67
第八十四条扣押劳动者身份等证件的法律责任*68
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任69
第八十六条订立无效劳动合同的法律责任*70
第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任*71
第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任*71
第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任73
第九十条劳动者的赔偿责任*73
第九十一条用人单位的连带赔偿责任*74
第九十二条劳务派遣单住的法律责任*75
第九十三条无营业执照经营单位的法律责任*76
第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任*77
第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法
律责任77
第八章附则79
第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用79
第九十七条过渡性条款*79
第九十八条施行时间80
附 录
中华人民共和国劳动法8l
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明95
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见114
中华人民共和国工会法129
集体合同规定139
最低工资规定148
国务院关于职工工作时间的规定152
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答153
违反和解除劳动合同的经济补偿办法154
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法156
女职工劳动保护规定158
禁止使用童工规定160
工伤保险条例一一163
中华人民共和国企业劳动争议处理条例176
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释182
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(二)185
解除劳动合同损害赔偿计算公式189
民事诉讼流程图(一审)190
民事诉讼流程图(二审)191
第一条立法宗旨*1
第二条适用范围*1
第三条基本原则*1
第四条规章制度*4
第五条协调劳动关系三方机制*5
第六条集体协商机制*6
第二章劳动合同的订立6
第七条劳动关系的建立6
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务*7
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保*8
第十条订立书面劳动合同*8
第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确
的解决*9
第十二条劳动合同的种类*10
第十三条 目定期限劳动合同11
第十四条无固定期限劳动合同*11
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同12
第十六条劳动合同的生效*l 3
第十七条劳动合同的内容*13
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不
明确的解决*16
第十九条试用期*17
第二十条试用期工资*18
第二十一条试用期内解除劳动合同*18
第二十二条服务期*19
第二十三条保密义务和竞业限制*20
第二十四条竞业限制的范围和期限2l
第二十五条违约金*21
第二十六条劳动合同的无效*22
第二十七条劳动合同部分无效*23
第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付*24
第三章劳动合同的履行和变更24
第=十九条劳动合同的履行*24
第三十条劳动报酬*25
第三十一条加班*26
第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业*26
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更*27
第三十四条用人单位合并或者分立*28
第三十五条劳动合同的变更*28
第四章劳动合同的解除和终止29
第三十六条协商解除劳动合同*29
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同*30
第三十八条劳动者解除劳动合同*30
第三十九条用人单位单方解除劳动合同*32
第四十条无过失性辞退*31
第四十一条经济性裁员*34
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形*36
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用*38
第四十四条劳动合同的终止*38
第四十五条劳动合同的逾期终止*39
第四十六条经济补偿*40
第四十七条经济补偿的计算*42
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果*43
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续*43
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务44
第五章特别规定45
第一节集体合同45
第五十一条集体合同的订立和内容*45
第五十二条专项集体合同*46
第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同*47
第五十四条集体合同的报送和生效*47
第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准*48
第五十六条集体合同纠纷和法律救济*49
第二节 劳务派遣50
第五十七条劳务派遣单位的设立*50
第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的
权利义务*50
第五十九条劳务派遣协议*51
第六十条劳务派遣单位的告知义务52
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动
条件*52
第六十二条用工单位的义务*52
第六十三条被派遣劳动者同工同酬*54
第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会*54
第六十五条劳务派遣中解除劳动合同*55
第六十六条劳务派遣的适用岗位*56
第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位*56
第三节 非全日制用工56
第六十八条非全日制用工的概念56
第六十九条非全日制用工的劳动合同*56
第七十条非全曰制用工不得约定试用期*57
第七十一条非全目制用工的终止用工*58
第七十二条非全日制用工的劳动报酬*58
第六章监督检查59
第七十三条劳动合同制度的监督管理体制*59
第七十四条劳动行政部门监督检查事项*60
第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法*62
第七十六条其他有关主管部门的监督管理*62
第七十七条工会监督检查的权利*63
第七十八条劳动者权利救济途径*64
第七十九条对违法行为的举报*64
第七章法律责任64
第八十条规章制度违法的法律责任*65
第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本
的法律责任*66
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任*67
第八十三条违法约定试用期的法律责任*67
第八十四条扣押劳动者身份等证件的法律责任*68
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任69
第八十六条订立无效劳动合同的法律责任*70
第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任*71
第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任*71
第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任73
第九十条劳动者的赔偿责任*73
第九十一条用人单位的连带赔偿责任*74
第九十二条劳务派遣单住的法律责任*75
第九十三条无营业执照经营单位的法律责任*76
第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任*77
第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法
律责任77
第八章附则79
第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用79
第九十七条过渡性条款*79
第九十八条施行时间80
附 录
中华人民共和国劳动法8l
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明95
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见114
中华人民共和国工会法129
集体合同规定139
最低工资规定148
国务院关于职工工作时间的规定152
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答153
违反和解除劳动合同的经济补偿办法154
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法156
女职工劳动保护规定158
禁止使用童工规定160
工伤保险条例一一163
中华人民共和国企业劳动争议处理条例176
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释182
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(二)185
解除劳动合同损害赔偿计算公式189
民事诉讼流程图(一审)190
民事诉讼流程图(二审)191
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