像500强一样经营自己

　　本书从大学生需要解决的诸多现实问题出发，用管理学的方法思考和分析问题，鼓励大学生们把自己放在企业领导者的位置上，为“自己”这家既简单又复杂、既充满生机又面临挑战的“企业”制定出合理、有效的经营策略来。作者从专家视角，引导大学生在现有教育环境中规划自己的学业；在现在就业环境中参与社会的竞争。全书直面当今大学人才培养问题、大学生就业困惑问题，为迷茫中的大学生提供规划学生生涯和职业生涯的有效方法与路径。与此同时，作者与北京全脑教育科学研究院合作，定期在http：/www.js.com对大学生学业发展与就业进行互动咨询，读者也可进入作者的博客http：/blog.sina.com.cn/bqxiong留言咨询。本书附赠八小时大学生职业生涯规划讲座、联合利华大中华主席薄睿凯采访光盘。

　　熊丙奇，1972年7月生。上海市高校校报研究会理事长，上海交大报主编，管理学在读博士。因2004年撰写出版的《大学有问题》一书而成为高等教育界和教育新闻界的知名人士。由于揭示中国大学教学、科研的问题与弊端，这本书在教育界和网络上风行一时，引发许多“有话要说”的教育界人士纷纷发言，也促动无数学子反省大学教育环境。《体制迷墙》可以说是熊丙奇对大学问题的再度思考，并积极寻求解决途径。

推荐序
作者序：像500强一样经营自己
第一章　你是自己人生的CEO
你是一家自主创业的企业
　怎样经营“个人企业”
　经营自己的难题
　一步步逼近你的目标
　蚂蚁的启示一：蚂蚁搬家
　职业发展训练一
第二章　计算你的投入产出
　计算投入产出
　比学校更重要的概念：学习圈
　只有你才可以影响自己
　蚂蚁的启示二：蚂蚁的勇气
　职业发展训练二
第三章　设计成长的路径
　“好”学校VS“差”学校
　蚂蚁的启示三：蚂蚁团队
　“热”专业VS“冷”专业
　蚂蚁铁启示四：蚂蚁特技
　“高”学历VS“低”学历
　职业发展训练三
第四章　离目标有多远
　谁是你的第一个合作者？
　它为什么选择你？
　差在哪里？
　学业水平与人格完善
　蚂蚁的启示五：蚂蚁的勤奋
　职业发展训练四
第五章　无话可说的失败：技不如人
　从“就业落差”看人才市场的“能力定律”
　三大问题：面子就业、圈子就业、舒适就业
　瞄准射程之内的猎物
……
第六章　令人扼腕的失败：策略偏差
第七章　用心理保障成功
后记