2007《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》复习指南（上下）

　　全面建设小康社套，完善社会主义市场经济体制，贯彻人才强国战略，开创中国特色社会主艾事业新局面，对干部人事制度改革提出了新的更高的要求。公开选拔、竞争上岗既是干部选拔任用制度改革的重要成果，又是深化干部人事制度改革的重要举措。它对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。2002年7月，中央颂布《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一，并且规范了竞争上岗的适用范围和程序。目前，公开选拔领导干部工作的区域，从沿海到内地、从地方到中央与国家机关逆步拓展；套开选拔的职位，从党政职能部门副职，进步推广到党政职能部门正职、一些选任制领导干部提名人选和企事业单位领导干部；公开选拔领导干部的报名对象，从本地区、奉系统逐步发展到面向全省、全国，乃至在国外的留学生；公开选拔领导干部的数量避年增长。竞争上岗工作也已在全国范围内广泛开展，据有关部门统计，2000年，全国公务员竞争上岗人数为55283人，占同年晋升人数218233人的25．33％；2001年，竞争上岗人数为102118人，占同年晋升人数244320人的41.79％；2002年，竞争上岗人数为180115人，占同年晋升人数301483人的59．8％。三年共有33．75万人次通过竞争上岗晋升职务。本套丛书以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、全国人才工作会议精神和《党政领导干部选拔俢工作条例》的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果。全书具有以下鲜明特点：针对性，实践性、系统性、实用性、高效性。

暂缺《2007《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》复习指南（上下）》作者简介

第一部分　最新时政
　第一章　人类面临的全球性重大问题
　第二章　国内重大时事专题
　第三章　国外重大时事专题
　第四章　国内外大事记
第二部分　政治
　第一篇　马克思列宁主义
　　第一章　哲学
　　第二章　政治经济学
　　第三章　科学社会主义
　第二篇　毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想
　　第一章　毛泽东思想
　　第二章　邓小平理论
　　第三章　“三个代表”重要思想
　第三篇　中共党史、党的学说和党的建设、党和国家的方针政策
　　第一章　中共党史
　　第二章　党的学说和党的建设
　　第三章　党和国家的方针政策
第三部分　经济
　第一章　社会主义市场经济体制
　第二章　微观经济
　第三章　宏观经济
　第四章　国际经济
第四部分　法律
　第一章　法学基础理论
　第二章　宪法
　第三章　有关部门法
第五部分　管理
　第一章　公共行政
　第二章　公共政策
　第三章　领导学
第六部分
　第一章　科学技术与社会
　第二章　科学常识与科学前沿问题
　第三章　高新技术及其产业化
第七部分　历史、国情国力及公文写作与处理
　第一章　中国古代史
　第二章　中国近现代史
　第三章　中国当代史
　第四章　世界历史
　第五章　国情国力
　第六章　公文写作与处理
附录1：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲
附录2：反分裂国家法
附录3：中华人民共和国公务员法
附录4：中华人民共和国行政和许可法
附录5：中华人民共和国物权法
附录6：国家突发事件紧急预案