国际企业职场策略

　　在中国经济全球化的今天，人们的求职也日益全球化。在中国的外企不计其数，而求职者们已经不仅仅寻求在国内的外企任职，他们中的一些人甚至直接跨出国门到他国去寻找职业机会。本书介绍了国际企业在选人用人的一些习惯和做法，为国内职业人寻求国际接轨提供了翔实而具体的帮助。

暂缺《国际企业职场策略》作者简介

序／Ⅲ第一章 职业生涯规划一、如何提升你的价值，推进职业进程／11.你的“工具”有多精良／12.如何进行再教育／2二、你是复合型人才吗／21.双重专家／32.具备多项技能／4三、如何加快你成功的步伐／41.需要一定的支配能力／52.明确你的所求、所思和所感／63.坚持己见／6四、如何迂回跨入高层之列／71.绕道而行／82.必备技能／93.如何开始／10五、帮助上司等于帮助自己吗／111.屈服于批评之辞／112.不要愤愤不平／123.工作道德规范新说／12六、如何战胜体重歧视／14第二章 提升职场价值一、如何避免武断辞职／151.谨慎制定行动计划／162.不要为逃避不友善上司轻易踏上创业之路／18二、如何谨慎应对职业困境／211.征兆／212.如何恢复正常工作／223.体面辞职／23三、如何按自己的意愿辞职／251.就辞职问题展开谈判／262.你可能面临的答复／27四、如何改善个人形象／271.努力干好自己的工作／282.敢于冒险／283.自愿承担有价值的小型任务／294.不要被孤立／305.转换职能／306.量力而行／30五、为什么优秀的应聘者找不到好工作／311.我不知道要干什么／312.我害怕变换职业／323.我不愿和别人联系／33第三章 实战面试技巧全攻略一、关于入职前测试你应该了解的六件事／351.高管也不例外／362.克制你的对抗情绪／363.你的候选人资格会给你带来意想不到的好处／364.明确你的求职日程安排／375.开动你的脑筋做测试练习／376.不如人意的测评结果也无关大碍／37二、如何回答面试问题／381.努力了解信息／382.熟知一些轶事趣闻／393.积极面对你的劣势／40三、避免在面试中喋喋不休／411.精心准备，但是又不要过于做作／412.难道所有的这些都是我的功劳么／423.不要过早谈及薪酬／434.让我考虑考虑／43四、把你自己当作需要推销的产品／431.早点到达面试地点／442.认真倾听／443.建立友好关系／444.提一些问题／455.展示一份行动计划／456.“结束交易”／46五、如何毛遂自荐争取职位／461.面试准备／472.了解主持面试者／473.采用“顾问式销售策略”／484.激发自己／485.掌握达成交易的时机／496.结束面试的方法／507.克服阻碍／508.稍做总结然后争取职位／519.确认面试结束／51六、精心炮制一封感谢信的五个窍门／511.除了拼写和语法之外还要认真检查／522.重申你的最强势资质／523.突显你的倾听技巧／534.融人雇主的公司文化——但要保持职业精神／535.给你遇见的每一位公司高管写信／53七、导致机会丧失的面试中常见的失误／541.回答问题无的放矢／552.人际关系网准备工作不足／553.个人简历有瑕疵／56八、在面试中要有足够的自信但切勿傲慢自大／571.谈论团队精神／572.和每一个人接触／573.用提问来表现出你的求职兴趣／584.不要盯着你的职位头衔不放／585.要有一个现实一点的期望值／59九、“介绍一下你自己”并不是要你面面俱到／591.开始时就应胸有成竹／602.花点时间和面试官建立亲善关系／603.描绘出全景图／604.找到焦点／615.展现出你的沟通技巧／616.突出你能给雇主带来的好处／627.展现你的强势／628.提供细节／629.谨慎地透露个人信息／6310.完美结束谈话／63十、如何回答针对你的弱势的提问／631.在适当的境况下说出你自己的弱势会对你的求职有帮助／642.举出一个你已经改正过来的弱势／653.举出一个曾经的教训／654.说出你的学习目标／665.举出一项不相关的技能不足／666.转移话题／667.应对未说出口的提问／67十一、影响面试官决策的肢体语言策略／671.面试开端／682.保持多远的距离合适／693.如何讲话／704.保持眼神接触／705.姿态与手势／706.解读面试官／71十二、求职者如何给人以完美的第一印象／71十三、让面试官看到一个更加年轻、更有活力的你／731.在简历中不要突出很早以前的经历／732.多想想办法让自己看上去年轻一点／743.强调你的精力充沛和积极的生活方式／754.显示你与时俱进的技能和指导年轻职员的意愿／75十四、如何在多人面试中脱颖而出／761.全力以赴应对面试／772.在评估中心自然而然地显露优势／773.在团组面试中的基本策略／78十五、避免面试中常见的四种错误／801.思维聚焦在负面想法上／802.听起来就像是说别人／813.脑海中想到什么就马上说出来／814.忽略面试礼仪／82十六、不要为面试提问准备最佳答案／831.了解雇主的需要、优先点和价值／842.明白重点是什么／853.最后一招／87十七、助你制定成功面试策略的十大绝招／881.认识自己／882.调查清楚未来的雇主／893.预先准备和演练一些常见问答／904.保持谈话的流畅性／925.建立亲善关系／926.掩盖曾有的失误／947.耐心地倾听对方说话／968.讲故事／989.做好谈论薪资的准备／9910.善始善终／99第四章 如何应对失业危机一、裁员前的注意事项／lOl1.你担忧公司的未来吗／1022.是否面临被解雇或提前辞退的风险／102二、如何拟定可靠的辞职策略／1041.主动出击／1042.你不应忽略它的到来／1053.重新谈判／105第五章 克服发展障碍，获取更高薪资一、如何摆脱工作失败的阴影／1071.多想想成绩／1072.福祸相依／1083.争取不错的解雇说明／110二、如何树立职场自信／1101.不使用自我怀疑的语言／1122.消除自我限制的态度／1123.避免消极话语／1134.学会对付失望的新办法／1135.模仿自信心强的人／1146.培养自己的毅力／1157.做自己的朋友／115三、没有升职的机会，该怎么办／1151.办公室政治的影响／1162.找找个人的原因／1173.保持冷静，消除敌对情绪／1174.新职位是否适合你／118四、如何争取更多的带薪假期／1191.职业经理人有更大的灵活性／1202.以金钱换取假期／1203.调整制度／121五、异地安置费用通常也是可以谈判的吗／1221.大胆地发问／1232.职业经理人的特权／124六、如何把握变化产生的新选择／124