北京2008年奥运会志愿者的组织管理模式与评价体系的研究

　　《北京2008年奥运会志愿者的组织管理模式与评价体系的研究》是李颖川历时三年辛勤耕耘，通过大量国内外资料的收集整理、问卷调查、实地考察和建模推算而完成的。《北京2008年奥运会志愿者的组织管理模式与评价体系的研究》作为我国奥运会志愿者的首部专著，它运用了多学科的理论，围绕北京2008年奥运会志愿者，进行了深入系统的研究，其一系列高水平的研究成果，不仅解答了上述问题，对北京奥运会组委会志愿者组织工作有参考价值，同时也丰富了体育赛事管理领域的理论。

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中文摘要
Abstract
第一章 导论
第一节 选题依据与意义
第二节 文献综述
第三节 研究对象、内容、方法与假说
第二章 奥运会志愿者概述
第一节 奥运会志愿者历史回顾
第二节 奥运会志愿者的现状及趋势
第三节 奥运会志愿者的价值
第四节 奥运会志愿者的特征
第三章 中国体育志愿者的发展现状
第一节 中国志愿者的发展
第二节 中国志愿者组织体系及特征
第三节 中国志愿者组织管理
第四节 北京志愿服务情况