人力资源管理

　　本书是全国高等教育自学考试指定教材《人力资源管理》（行政管理专业——专科）的配套辅导用书。本书结构及显著特点：1、本书以自学考试大纲规定的考核知识点及能力层次为线索，按考试大纲规定的考核知识点及能力层次要求为线索分章辅导，将该章中的所有知识点按统考的各种题型编写在同步练习中，同时配有参考答案。题型及题序与最新全国统考试题完全一致。编写中力求做到点面结合，突出重点。2、精心设计的考试预测试卷，题型、题序、题量与最新全国统考试题完全一致。是作者综合全书、结合考试大纲要求精选出的数道“押题”，一定程度上反映了考试趋势，同时亦检测考生对于本课程的掌握程度。3、汇编最新全国统考试卷及答案。考生可以了解到最近、最新的全国统考试题的发展动态。考生学完全书，再通过全国统考试卷的强化训练，巩固已经学过的知识点、考试重点，可以科学地进行自我考核、自我评估及自我调整复习方向，攻克弱点及不足，从而达到事半功倍的效果。

暂缺《人力资源管理》作者简介

第一章 绪论
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同步练习
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第二章 人力资源开发
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第三章 岗位分类
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第四章 人力资源规则
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第五章 人员招募与选任
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第六章 人员使用
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第七章 人员培训
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第八章 绩效考核
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第九章 人员激励
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第十章 人民报酬
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第十一章 人员保护与福利
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同步练习
参考答案
第十二章 人员流动
第十三章 社会保险
第十四章 劳动关系
第十五章 组织文化与人力资源开发
考试预测试卷（一）
考试预测试卷（二）
附录