党政领导干部选拔任用工作条例学习问答

　　中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。认真学习贯彻《干部任用条例》，是全党特别是各党委及其组织部门重大而紧迫的任务。

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中共中央关于印发《党政领导干部选拔伤用工作条例》的通知（2002年7月9日）
党政领导干部选拔任用工作条例
选贤任能的制度保证
——中组部负责人就颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问（2002年7月25日）
第一章 总则
制定《党政领导干部选择任用工作条例》的目的是什么？
干部选择任用工作的主要内容有哪些？基本程序是什么？
如何理解和坚持党管干部原则？
如何理解和坚持任人唯贤、德才兼备原则？
如何理解和坚持群众公认、注重实绩原则？
如何理解和坚持公开、平等、竞争、择优原则？
如何理解和坚持民主集中制原则？
如何理解和坚持依法办事原则
如何理解选择任用党政领导干部必须从领导班子建设的整体要求出发？
如何理解“应用注重选择任用优秀年轻干部”？
《干部任用条例》的适用范围是怎样规定的？
什么是干部管理权限？
如何理解“党委及其组织部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责”？
第二章 选择任用条件
党政领导干部应当具备的基本条件是什么？
中央对高级干部提出的要求主要有哪些？
如何正确理解和把握任职资格？
如何理解和掌握“五年以上工龄和两年以上基层工作经历”、“在下一级两个以上职位任职的经历”的规定？
如何确认党政领导干部的文化程度？中央对干部学历、学位管理有何要求？
如何理解提拔担任县级以上党政领导职务的，应当经过“五年内累计三个月以上的培训”？
……
第三章 民主推荐
第四章 考察
第五章 酝酿
第六章 讨论决定
第七章 任职
第八章 依法推荐、提名和民主协商
第九章 公开选择和竞争上岗
第十章 交流、回避
第十一章 免职、辞职、降职
第十二章 纪律和监督
后记