中国公务员法理论与案例解析

　　《公务员法》是我国第一部带有干部从事管理总章程性质的重要法律，它的颁布标志着我国干部从事工作在法制化轨道上迈进了一个新的阶段。《公务员法》系统总结了甸干部从事工作的基本经验，特别是公务员暂行条例实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，在此基础上对党政干部从事管理工作作出全面具体的规范。《公务员法》的制定实施，对于规范公务员的合法权益，建设善于治国理政的高素质干部队伍，促进勤政廉政，具有重大作用和意义。国家机关每一位公务员认真学习、深刻理解《公务员法》便显得愈加重要。本书分为上下两篇。上篇是公务员法理论，理论部分立足于《中华人民共和国公务员法》，并个人知识范围内和手头参考用书资料范围内介绍一些国外的公务员管理制度。下篇是公务员法案例解析，收集了有关公务员法的典型案例，并结合法条进行了简要的分析，以使理论学习与工作实践紧密结合，真正做到学以致用。

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前言
上篇 公务员法理论
　第一章 公务员法总论
第一节 公务员概述
第二节 公务员法概述
　第二章 公务员的职务与级别制度
第一节 公务员的分类管理制度
第二节 职务序列
第三节 职位设置与级别
　第三章 公务员的职务更新制度
第一节 职务任免
第二节 职务升降
第三节 职位聘任
　第四章 公务员的素质保障制度
第一节 公务员的录用
第二节 公务员的考核
第三节 公务员的培训
第四节 公务员的交流
　第五章 公务员的物质保障与奖励制度
第一节 工资制度
第二节 福利与保险制度
第三节 奖励制度
　第六章 公务员的权利保障制度
第一节 公务员的权利
第二节 公务员的辞职
第三节 公务员的退休
第四节 公务员的申诉控告
　第七章 公务员的监督管理制度
第一节 公务员的管理机构及管理原则
第二节 公务员的义务及回避
第三节 公务员的惩戒
第四节 公务员的辞退
第五节 法律责任
下篇　公务员法案例解析
附录
参考文献