月缺：负面工作行为分析与应对

　　《月缺（负面工作行为分析与应对）》的内容可能不怎么令人愉快，但这却是真实的工作世界。 大多数人力资源管理人员、企业管理者都曾经历过员工欺骗、偷盗、怠工、窃取机密、破坏数据和文件等各种负面工作行为．甚至有为数不少的公司已经被这些负面工作行为所拖垮。这种工作行为的持续发生，使公司运营、利润和员工士气都受到了极大的影响。《月缺（负面工作行为分析与应对）》向读者展示了这些负面工作行为的发生原因和心理学背景，给出了实用的建议，就如何扭转这一不利状况提出了解决方法，告诉人力资源管理者怎样在第一时间了解它们并采取有效的行动来保护公司，并在员工中培育忠诚和责任感。

暂缺《月缺：负面工作行为分析与应对》作者简介

引言
第1章 总论
第2章 负面工作行为动机理论
第3章 背叛：令人不安的因素
第4章 工作中的负面行为
第5章 谁在实施负面工作行为
第6章 对负面和正面的态度、信仰和行为的调查
第7章 正直测试
第8章 欺骗和撒谎的心理学
第9章 保护你的财产
第10章 培养忠诚
参考文献
后记