现代学校人力资源管理

　　本书内容包括：学校发展与人力资源管理、学校人力资源的获取与配置、学校人力资源培训与开发、学校人力资源评价与激励等。

　　易凌峰华东师范大学商学院副教授，复旦大学管理学博士后，主要研究方向为人力资源管理、知识管理以及教育管理。李伟涛上海教育科学研究院普通教育研究所教育政策研究室副主任，华东师范大学教育管理学硕士。主要研究方向为教育政策、现代学校发展及人力资源管理。

第一章 学校发展与人力资源管理
第一节 学校发展呼唤人力资源管理
第二节 学校人力资源管理概述
第三节 以人力资源管理推进学校发展案例
第二章 学校人力资源的获取与配置
第一节 学校人力资源规划
第二节 教师聘用与选拔
第三章 学校人力资源培训与开发
第一节 教师培训
第二节 教师生涯管理
第四章 学校人力资源评价与激励
第一节 教师的绩效管理
第二节 学校人力资源激励
第三节 教师的薪酬管理
第五章 学校管理者的领导力培养
第一节 现代校长素质与行为研究
第二节 现代学校管理者领导力培养
第三节 学校文化与领导力开发
第四节 学校管理者领导力比较