行政争议法律援助

　　本丛书具有如下鲜明特点：轻松化解矛盾、维护您的权益——当发生行政争议您需要帮助时，本丛书能够让您在最短的时间内弄清法律的相关规定，知道通过哪些程序和途径、向哪些部门寻求帮助，从而最大限度地保护自己的利益、减少损失，避免您因为疏忽或不了解法律而无端增加负担。覆盖领域广泛、程序提示准确——丛书分为公安、工商、城管、土地房管、民政、税务、文教卫生、劳动和社会保障、城建、农业环保共计十册，以行政争议发生后的处理程序为主线，告诉您应该依次走哪些救济途径，申请文书应该怎么写，如欲进行行政诉讼应该告谁、去哪里告，之前应该注意收集保存哪些证据等等。体例清晰了然、内容通俗易懂——紧贴您的需求，把法律的相关规定从繁冗的法律文本中提炼出来，组合成流程和步骤，告诉您在与行政机关发生争议后应当如何一步步应对，为您省事、省力、省钱。

暂缺《行政争议法律援助》作者简介

一、劳动就业
　1．退役伤残军人有权要求当地民政部门安置就业吗？
　2．港、澳、台居民在内地可以要求就业吗？
　3．外国人在中国可以就业吗？
　4．如何才能取得职业资格证书？
　5．因招用童工被劳动监察大队处罚，不服应该怎么办？
　6．职业介绍机构应当如何依法从事职业介绍活动？
　7．我国劳动法对职工的分类有哪几种？
　8．下岗失业人员再就业从事个体经营可以享受哪些收费优惠？
二、劳动合同
　1．如何签订一份合法有效的劳动合同？
　2．订立劳动合同时应注意哪些问题？
　3．申办劳动合同签证未被批准，应该怎么办？
　4．没有签订劳动合同就不受法律保护吗？
　5．劳动者在试用期应注意哪些问题？
　6．哪些情形下用人单位不得解除劳动合同？
　7．用人单位解除劳动合同如何支付经济补偿金？
　8．解除劳动关系后人事档案被扣留怎么办？
　9．解除劳动合同时劳动者是否要向用人单位赔偿培训费？
　10．劳动者如何解除劳动合同？
　11．辞职应注意哪些问题？
　12．申请退休应该如何办理？
　13．合同期满未续订，以后的实际劳动关系应如何认定？
　14．用人单位合并成立新单位是否应当与劳动者重新订立劳动合同？
　15．我国法律对用人单位经济性裁员有什么规定？
三、劳动工时与工资
　1．未成年工举报用人单位违法延长工作时间，劳动部门不予理会怎么办？
　2．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制应如何申办？
四、劳动安全卫生
五、社会保障
六、劳动争议
七、行政复议
八、行政诉讼
九、常用法律法规和流程图