中央国家机关公务员录用考试指导：行政职业能力测验二考前冲刺试卷（2006全新版）

　　本书具有以下明显的特点： 及时性：严格按照中组部最新公布的《中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试大纲》的要求，紧扣大纲的精神实质和实际考试重点，结合安排合理，内容详略得当。 针对性：打破传统辅导书按科目分类结构的局面，创造性地采用“一本通”的便利性结构，使报考第一类、第二类职务的考生均有的放矢，为他们备考节约宝贵的时间。 权威性：本套书在编写过程中均有一线专家指导，名师执笔，内容全面、系统、科学，力求不重不漏，让考生在有限时间内掌握最权威的第一手材料。 本书直面考试，聚焦考点，具有很强的指导性和实用性，对考生快速提升应试能力，大幅提高考试成绩有很大的帮助和促进作用。 这是一本面向中央、国家机关公务员录用考试的学习辅导教材； 这是一本具有及时性、针对性、权威性的国家公务员录用考试学习辅导教材。

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第一部分 行政职业能力测验
第一章 《行政职业能力测验》应试须知
第一节 行政职业能力概述
第二节 行政职业能力测验的内容结构
第三节 新大纲《行政职业能力测验》分析
第四节 《行政职业能力测验》应试准备
第二章 言语理解与表达
第一节 阅读理解
第三章 数量关系
第一节 数字推理题型分析及解题技巧
第二节 数学运算题型分析及解题技巧
第四章 判断推理
第一节 图形推理题型分析及解题技巧
第二节 定义判断题型分析及解题技巧
第三节 演绎推理题型分析及解题技巧
第四节 事件排序题型分析及解题技巧
第五章 常识判断
第一节 常识判断题型分析及解题技巧
第六章 资料分析
第一节 资料分析题型分析与解题技巧
第七章 2004年-2005年真题
第二部分 面度
第一章 面试内容和形式
第一节 面试内容
第二节 面试的基本形式
第二章 面试应试策略
第一节 面试前的准备
第二节 如何把握面试的特性
第三节 常用面试技巧
第三章 公务员心理素质测评
第一节 公务员心理素质测评的基本内容
第二节 中国成人职业心理素质测评系统
第四章 面试试题
第一节 中央国家机关录用公务员结构化面试题本
第二节 XX部录用公务员面试试题
第三节 常见面试试题举例
第四节 2004年公务员录用考试面试题精选及答案要点
第五节 2005年中央及地方公务员录用考试面试真题
第五章 面试热点素材
第六章 面试经验杂谈
附录 中华人民共和国公务员法