人人都能当领导

　　本书的宗旨就是告诉所有有志向的年轻人，如何让自己更优秀、更卓越，为读者进了一套完备的职场晋升要领、方法和禁忌。比如，帮助读者树立正确的职专价值观念，妥善地处理棘的问题，游刃有余地协调人际关系，恰到好处地展示自己等。一个人要想获得似锦的前程，全部有赖于自身不断地演习与自我提升。不要以为自我提升之道有多么的深不可测，只要读者按照本书所提供的方法和技巧，有计划地进行工作演习，相信每个有志向的朋友都可以实现自己的人生目标和人生价值！

暂缺《人人都能当领导》作者简介

第一章 有梦想就有希望
唤醒你沉睡的潜能／1
成功需要经过蜕变的磨练／6
给自己成功的信心／10
鼓起勇气去尝试微小的希望／12
积极地去接近成功／14
敢想敢做才会有收获／17
没有不能，一切都有可能／19
你一定可以把梦想变成现实／21
第二章 用领导的标准要求自己
打造良好的个人形象／26
大方得体的服饰／30
注意自己的形体语言／32
学会观察，学会思考／35
认真作好每一次会议记录／37
时刻记得要勤奋／42
调整好前进的节奏／46
沉着做事，冷静处事／48
第三章 做一名出色的下属
每天进步一点点／51
自觉地去工作／53
熟悉你的上司／56
尊重你的上司／57
在上司面前保持低姿态／59
珍惜与上司相处的机会／60
与上司保持一致／62
学会巧妙地传递信息／64
犯有价值的错误／66
正确地行使权力／67
逐步表达与上司不同的意见／70
理智面对上司的误解／72
坦然面对上司的批评／74
帮助上司解决问题／76
第四章 恰到好处地展示自己
有魄力进行自我挑战／79
展示自己，让众人注目／81
做个智慧型的模仿者／84
时刻保持自信／87
别表现得比上司聪明／89
简明清晰地表达自己的看法／90
不断激发自己的潜力／92
懂得适时变通／94
作出自己可以兑现的承诺／97
找准时机突出自己／104
第五章 在沟通中展现协调能力
用耳朵与他人沟通／106
播撒赞美，收获人气／109
练就高超的说话技能／111
言语中透露个人智慧／116
合理地运用幽默／119
打破尴尬局面／120
顾全对方的颜面／124
给他人留有余地／126
适当地保持沉默／129
掌握办公室的友谊规则／131
别与同事进行无意义的争论／132
尽量避免同事之间的金钱往来／135
第六章 通过自我管理培养领导能力
保持积极的工作热情／140
了解公司的目标愿景／142
把公司的利益放在首位／144
严格遵守纪律，培养责任感／146
让个人目标与集体目标一致／148
清晰的工作起点／150
明确制定工作目标／151
制定完整的工作计划／159
不为自己的错误找借口／16l
适当地释放压力／166
第七章 树立在同事中的威信
威信是一种个人魅力／168
个人魅力等于个人影响力／170
一贯地保持言行一致／172
把握同事交往的尺度／174
尽可能多地获得支持／177
谦虚地保持长久影响力／179
展示号召力的十个细节／181
在阻力最小时发起号召／182
第八章 为什么有人会平庸
不能把握表现自己的尺度／184
话说不到点子上／188
盲目自大，太过自我／191
不能控制自己的情绪／192
不能以领导的标准自律／195
无法战胜自己／198
轻易放弃自己的目标／201
甘愿选择“平庸”／205