管理学原理

　　管理学是一门比较年轻的学科，是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。在各类组织（如工商企业、学校、医院、政府机关、群众团体等）中，都需要进行管理活动，其管理活动都有一定的客观规律性。从丰富的管理实践活动中概括出管理的普遍规律，以及反应规律的基本原理和一般方法等，就构成了管理学的内容。随着改革开放的不断深入和经济的迅速发展，客观上需要我们既要重视改革，又要注重管理，必须把改革的经验、创新的成果引进和运用到管理上，进而推进经济的持续、稳定、快速的发展。目前，在世界范围内，经济全球化、竞争国际化、经济基础知识化特色的展现，对管理提出了更多更高的要求。

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第一篇 绪论
第一章 管理与管理学
第一节 管理的概念及其作用
第二节 管理的性质
第三节 管理者类型与角色
第四节 管理与环境
第五节 管理学的研究内容与学习方法
第二章 管理理论的形成和发展
第一节 早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第二篇 计划工作
第三章 计划工作概述
第一节 计划工作的概念与计划的类型
第二节 计划工作的程序和方法
第三节 计划工作的原理
第四章 目标与战略
第一节 目标的概念、性质与作用
第二节 目标管理
第三节 战略管理
第五章 预测与决策
第一节 预测概述
第二节 预测的程序和方法
第三节 决策概述
第四节 决策的程序和方法
第三篇 组织工作
第六章 组织工作概述
第一节 组织与组织工作
第二节 组织结构的基本类型
第三节 组织工作的基本原理
第七章 组织结构的设计与运行
第一节 层次结构设计
第二节 部门结构设计
第三节 职权结构设计
第四节 组织结构的运行
第八章 组织变革与组织文化
第九章 人员配备
第四篇 领导工作
第十章 领导工作概述
第十一章 沟通
第十二章 激励
第十三章 领导方式和领导艺术
第五篇 控制工作
第十四章 控制工作概述
第十五章 控制的方法和技术
参考文献