擢贤管窥录

　　本书是作者在工作中，一是对碰到的一些情况、问题，总想从理论上、方法上和措施上加以说明和研究；二是对在日常工作中发现的一些好做法、好经验，也觉得有必要加以总结；三是在新的历史时期，对如何深化干部人事制度改革，提高选人用人水平，感觉尤有必要在理论上作些探讨，摸索出新的经验。工作之余，写了一些思考和总结之类的小文，自1982年以来，慢慢积累了31篇文稿。现将其汇集成这本小册子。也是对自己几十年工作的回顾和总结。小册子收录的文稿，是作者从1982年12月至2004年9月写的，其中，大多数是1988年以后写的。编排是以公开发表的时间顺序为序，除了对几篇文章做了个别修订和更改了个别重复的标题外，本书所收录的文章均保留了发表时的原貌。小册子收录的文稿，系作者本人撰写或与他人合作。与他人合作的部分文稿，均在文本加注说明，并借此向合作的同志致谢。小册收录的文稿，时间跨度长达22年之久，再加之由于本人认识水平有限，不妥当和错误之处在所难免。

　　张志明，男，1945年生，云南省大理市人。毕业于中央民族学院。供职于中央云南省委组织部。工作之余，勤于动笔。曾在报刊、杂志上发表过数10篇文章，计20余万字，内容涉及云南历史名人介绍，明清时期云南著名诗人、诗文评介以及故乡的风土人情等。

写在前面的话
第一篇 干部工作理论和人事制度改革
一个值得思考的问题
全面理解干部“四化”方针
试论表扬在现代管理中的作用及艺术
加快经济建设步伐必须先拔大批优秀人才
浅谈干部竞争上岗
任前公示制：干部选拔任用制度改革的一项有效尝试
人事制度改革的新路子——云南民族学院干部竞岗见闻
与时俱进 力求创新——省委办公厅处级领导职位竞争上岗工作刍议
进一步做好考试录用面试工作
对进一步完善干部先拔考试工作的几点思考
第二篇 干部人事制度改革经验
卫生系统实行大学毕业到贫困地区锻炼的制度
公开、平等、竞争、择优——云南省首次公开选拔厅级领导干部
公开选拔省直机关厅级领导干部简述
省委党史研究室开展中层干部竞争上岗工作的情况简述
全面推进 重点突破——楚雄州加快干部制度改革步伐
楚雄州试行领导干部任前公示制
……
第三篇 培养少数民族人才
第四篇 其他