面试

　　《公务员录用考试指导丛书：面试》体系完整，在编写过程中，充分考虑到应试者可能面临的各种情况，从不同的方面对各种问题作了详细的讲解，囊括了最近的面试成果，体例完整；结构紧凑，在内容的布局上，《公务员录用考试指导丛书：面试》根据读者的习惯思维，从“是什么”、“为什么”，“怎么办”这样的思路进行整体安排，有助于读者逐步深入，掌握重点，把握实质；案例新颖，为了给面试者提供更具有针对性的实例，编者精选了近两年的一些面试试题，附加了国家关于面试的一些法律和法规，汇集了一些面试成功者的经验之谈，相信一定能对面试者起到积极的作用；实用性强，《公务员录用考试指导丛书：面试》既有面试的基础知识、基本程序，又尽力给应试者提供面试回答的思路，模拟可能的一些状态，具有较强的实战性，能为应试者提供有力的指导。

暂缺《面试》作者简介

前言
第一章 面试概述
第一节 面试的涵义与特点
一、面试的基本内涵
二、面试的历史
三、面试的特点
第二节 公务员的面试及其作用
一、公务员录用与面试
二、面试在公务员考试中的作用
第三节 面试的要素与种类
一、面试的构成要素
二、面试的种类
第四节 面试的内容、程序与发展趋势
一、面试的主要内容
二、面试的程序
三、面试的发展趋势
第二章 面试试题
第一节 面试试题的设计编制
一、面试试题设计的基本要求
二、面试试题编制的程序
第二节 面试试题的题型
一、结构化面试
二、情景模拟面试
三、无领导化小组讨论面试
四、文件筐测验面试
五、答辩与演讲面试
六、公务员面试常用的试题类型
第三章 面试准备
第一节 基本定位
一、对所应聘的单位和岗位进行深刻的认识和理解
二、自我评估
三、对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认
第二节 面试问题的准备
一、考官想要知道的有关你个人的一些情况
二、考官想知道的对于你一些问题的看法
三、考官想知道的你的实际能力
第三节 语言准备
一、对语言有一个完整的认识
二、面试中的语言要求
三、良好的语言习惯
四、语言练习
五、体态语
六、关于体态语的练习
第四节 心理准备
一、切忌苛求完美
二、修炼平常心
三、时刻保有自信心
第五节 形象准备
一、认识形象的价值
二、有针对性的职业形象设计
……
第四章 面试方略
第五章 面试成绩评定
第六章 公务员面试试题精选（一）
第七章 公务员面试试题精选（二）
第八章 公务员面试试题精选（三）
第九章 公务员面试回答技巧举例
第十章 公务员面试心得集锦
附录一 《公务员法》
附录二 《国家公务员录用暂行规定》
附录三 《国家公务员录用面试暂行办法》
附录四 《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》
附录五 《公务员录用体检通用标准（试行）》
附录六 《中共中央组织部、人事部关于中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员
公告》
附录七 《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员共科目考试大纲》