把职业当事业·把企业当家业

　　为什么同样在一个公司，有的人受到上司的赏识，成为公司的骨干，有的人却被企业解雇，四处找工作？为什么同样的能力在工作几年后会有不同的结果？到底是什么造就了企业优秀员工和普通员工的差异？这就是本书要回答的问题。职业感和事业感看上去只有一个字的差别，但是，当我们抱着不同的态度去工作的时候，就会有截然不同的结果。每一个岗位都是实现人生价值的舞台。只要我们对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我们讲“把企业当家业”，绝不是你把企业的东西往家里搬，而是，像对待自己的事情一样对待的企业的工作，像关心自己的利益一样关心企业的利益。把我们把职业当成自己的事业去经营，把为之服务的企业当作家业来珍异，形成为企业情投入也就是为自己的事业、家业奋斗的思想/

　　王禹森，美国企业教练协会认证PTT国际培训师、企业管理专项培训课程设计师、成功指导俱乐部创始人、企业管理私人教练、项目策划整合专家、“快乐人生”设计师、潜能开发训练专家、心理咨询师。现任天津海天信诚教育咨询服务有限公司董事长和《成功无限》杂志社副总编，同时担任多家公司的顾问。他是一位有着丰富经验的培训专家，曾在几十家企业做过“把职业当事业，把企业当家业”的巡讲，受到广大企业家和员工的一致好评！

第一章 工作意味着什么
工作不仅仅是谋生的手段
工作是一个人生命的印迹
工作是一种使命
将职业演变为事业
化职业感为事业感
第二章 职业是一种生存方式
用生命去经营我们的职业
事业是人生最好的补品
工作无贵贱，成功靠自己
让你的报酬比“金钱”还多
用事业心对特你的职业
第三章 像热爱生命一样热爱工作
热爱工作是事业心的集中表现
打心底喜爱你的工作
热爱工作就是热爱生命
真正的热爱是投入100%的激情
想成功？先爱上你的工作吧！
第四章 把人生做成品牌
发现你潜在的无穷价值
打造你的个人品牌
成为所在领域的专家
信誉是你的通行证
成为公司不可替代的关键员工
第五章 企业是我家，兴旺靠大家
像关心家业一样关心企业
以“顾家”为已任
珍惜工作的机会
多为企业着想
发挥团队精神，促进企业发展
第六章 树立企业主人翁意识
主人翁精神不可少
我就是公司的老板
……
第七章 时刻维护公司的利益
第八章 和公司一起成长