中国劳动保障法律法规释解

　　本书为中英文，以问答的形式，对中国劳动保障领域的主要法律法规进行了评述，目的是使中国境内的各类企业及其职工，特别是在华投资的外商接见企业和有关机构、组织以及广大的中外法律工作者，更好地了解中国劳动保障法律法规。同时，本书的编译和出版，也是中国加入世界贸易组织后增强劳动保障法律透明度的一项重要举措。在本书的编译和出版过程中，得到了中国劳动和社会保障部（MOLSS）、德国经济发展与合作部（BMZ）和德国技术合作公司（GTZ）的大力支持。自1994年起，德国技术合作公司受德国经济发展与合作部的委托，与中国劳动和社会保障部开展了中德双边合作项目，主要内容是中国劳动保障法律改革。如同《中德劳动与社会保障法比较文集》一书，本书也是中德劳动和社会法律咨询项目工作成果的一个具体体现。除本书外，德国技术合作公司北京法律合作办公室还参与出版了中国商务部（MOFCOM）、中国全国人大财经委员会（FEC）和全国人大常委会法制工作委员会（LAC）法律改革项目的相关书籍。

暂缺《中国劳动保障法律法规释解》作者简介

第一部分 就业和再就业
第二部分 涉外就业
第三部分 职业资格和职业培训
第四部分 劳动合同
第五部分 集体合同
第六部分 工时、休息休假
第七部分 劳动报酬
第八部分 女职工与未成年工保护
第九部分 养老保险
第十部分 失业保险
第十一部分 医疗保险
第十二部分 工伤保险
第十三部分 生育保险
第十四部分 社会保险经办基金管理
第十五部分 劳动争议处理
第十六部分 行政争议处理
第十七部分 劳动保障监察
附：常用劳动保障法规文件
第一部分 促进就业
第二部分 劳动合同和集体合同
第三部分 工时、休息休假
第四部分 劳动报酬
第五部分 女工和未成年人保护
第六部分 社会保险
第七部分 劳动争议处理
第八部分 劳动保障监察
第九部分 行政争议处理 【媒体评论】