高等学校后勤社会化工作规范

　　《高等学校后勤社会化工作规范》具有以下几个特点：1、理论性。本书对高等学校后勤社会化改革的工作目标、业务范围、管理体制作了深入的理论性阐述，使读者对高等学校后勤社会化改革的意义、作用、标志等有比较深刻的了解和认识。2、实用性。在岗位规范部分，本书按工作性质对每个岗位都提出了素质要求。工作标准和操作规范。既有利于人员的配备，也有利于人员的管理，更有利于每个岗位工作人员明确自己的工作目标和追求方向。在制度规范部分，本书按部门制定了相应的规章制度，使各部门的工作有章可循，可供后勤同行参考。3、科学性。高等学校后勤社会化改革的一大标志是后勤工作由拨款驱动。福利服务改为企业运作、收费服务。如何收费？收费项目是什么？收费标准如何确定？广大后勤工作者往往感到难以下手。本书通过资产评估和成本核算，确定了科学合理的收费定额标准，为高等学校后勤社会化改革的一大难点提供了较好的解决之道。4、操作性。高等学校后勤社会化改革的管理体制和运行机制是改革的又一大难点。本书介绍了校后勤办公室（甲方）和后勤实业发展中心（乙方）双方各自的组建方式、机构设置和权利义务以及双方相互的契约、合同关系和运作，为该难点的解决设计了切实可行的操作方案、操作步骤和操作手段。5、系统性。高等学校后勤工作具有服务和事务特点，有颇多困难和繁杂之处，因此本书为高等学校后勤社会化改革后的各个部门、各个环节制定了系统的制度规范和监控规范。本书既是高等学校后勤工作者的有益读物，也可作为高等学校后勤队伍业务培训的教材。

暂缺《高等学校后勤社会化工作规范》作者简介

第一章 高等学校后勤社会化概述
第一节 工作目标
第二节 业务范围
第三节 管理体制
第二章 高等学校后勤社会化岗位规范
第一节 办公室
第二节 人力资源部
第三节 计划财务企业
第四节 企业发展
第五节 饮食服务
第六节 物业管理
第七节 建筑装修
第八节 环卫绿化
第九节 通读联络
第十节 交通运输
第十一节 宾馆招待
第三章 高等学校后社会化管理制度规范
第一节 膳食管理制度
第二节 学生宿舍管理规定
第三节 教学楼、办公楼管理制度
第四节 校园环境管理制度
第五节 建筑修建管理制度
第六节 通读管理制度
第七节 水电管理制度
第八节 车队管理制度
第九节 宾馆管理制度
第十节 设备管理制度
第十一节 人事管理制度
第十二节 财务管理制度
第四章 高等学校后勤单项服务规范
第五章 高等学校后勤社会化收费设计
第一节 资产评估
第二节 成本核算
第三节 收费标准
第六章 高等学校后勤社会化监控机制
第一节 目标控制
第二节 考核指标
第三节 监控方法
第四节 偏差处理
第七章 高等学校校园环境建设检查评估
第八章 高等学校后勤社会化企业文化
第一节 精神文明
第二节 企业文化
第三节 形象设计
附录：高等学校后勤社会化甲、乙方协议范本
一、 总协议
后勤管理服务协议
二、 分项目协议
学生宿舍管理协议
教学楼管理协议
行政楼图书馆管理协议
校园环境爱卫工作管理协议
校园绿化管理协议
供水供电管理协议
电话邮件收发管理协议
食堂管理协议
锅炉房浴管理协议
车队管理协议
专家楼招待所管理协议
水电费承包管理协议