国家公务员制度（修订本）

　　在公共行政学以及公共管理学的学科知识体系中，公务员制度及人事管理（人力资源管理）历来是一个重要的组成部分。在行政管理实践中，公务员制度构成政府行政管理体制的一个支柱，有效的行政管理是建立在良好的人事管理以及公务员制度的基础之上的。而在大学行政管理以及其他公共管理专业的本科生和研究生教育中，公务员制度是一门重要的必修课程。在MPA（公共管理专业硕士学位）教育的培养方案中，“公务员制度”也被列为必修课程。本书力图为公共管理各专业特别是MPA的研究生以及本科生提供一本内容新、现实性强和有一定学术水平的教材。

　　陈振明，1959年生，广东人，曾就读于中山大学、厦门大学、武汉大学、吉林大学和中国人民大学，1990年获得中国人民大学哲学博士学位；康奈尔大学、杨百翰大学、哈佛大学等校的访问学者。现任厦门大学公共事务学院院长、教授、博士生导师。厦门大学学术委员会、学位评定委员会委员；兼任全国MPA教学指导委员会委员，全国政治学本科教学指导委员会委员，全国行政管理教学研究会副会长，中山大学行政管理研究中心等4个教育部文科重点研究基地的学术委员会委员或兼职教授；并担任《管理科学》、《政治学研究》、《科学技术与辩证法》、《厦门大学学报》、《东南学术》、《清华大学公共管理评论》和《中国公共行政评论》（英文）等杂志的编委。

导论 国家公务员制度的理论与实践
历史发展编
第一章 西方文官制度的起源、变革与发展
第一节 西方文官制度的形成与特点
第二节 西方文官制度的变革与发展
第三节 当代西方文官制度改革的潮流
第二章 中国人事制度的历史沿革
第一节 中国古代人事制度演变的轨迹
第二节 中国古代人事制度的主要内容
第三节 中国古代人事制度的历史评价
第四节 近现代中国人事制度的转型
第五节 新中国干部人事制度的演化
第三章 中国公务员制度的建立与发展
第一节 中国公务员制度的建立
第二节 中国公务员制度的实施状况及其评价
第三节 完善中国公务员制度的举措
现实制度编
第四章 各国文官制度比较
第五章 中国公务员制度的框架
运行机制编
第六章 公务员管理机构
第七章 公务员制度的竞争机制
第八章 公务员制度的激励机制
第九章 公务员制度的开发机制
第十章 公务员制度的保障机制
第十一章 公务员制度中的廉政机制
附录一 《国家公务员暂行条例》
附录二 《深化干部人事制度改革纲要》
附录三 公共部门人力资源发展战略规划的制定与实施
参考文献
后记