2005年中央国家机关录用公务员考试教材（二）

　　为广大考生提供更新、更全面的考试信息和系统高效的辅导，是激励我们不断提高编写质量的量大动力，也是本套教材自初版以来一直赢得广大读者好评的根本原因。根据《2005年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试大纲》的要求和报考职位、考试科目的不同，我们在第一时间迅速对本套教材作出最新修订，将其分为：《2005年中央、国家机关公务员录用考试教材（一）》、《2005年中央、国家机关公务员录用考试冲刺考卷（一）》等共四册。内容全面涵盖《行政职业能力测验一》、《申论》、《行政职业能力测验二》、《面试》，从“考纲分析”、“解题方法与技巧”、“典型例题解析”、“题型训练”、“冲刺预测试卷”、“面试技巧点拔”等角度入手，对2005年中央、国家机关公务员录用考试最新考试内容、命题趋势及相关信息作出比较深入的剖析，以帮助参加2005年国家公务员用考试的广大考生全面提高复习备考效率和考试成功率。

暂缺《2005年中央国家机关录用公务员考试教材（二）》作者简介

第一部分 行政职业能力测验二
第一章 行政职业能力测验概论
第一节 行政职业能力与行政职业能力测验
第二节 2005年考试大纲解析
第三节 行政职业能力测验的应试准备
第二章 言语理解与表达
第一节 听力理解
第二节 阅读理解
第三章 数量关系
第一节 数字推理
第二节 数学运算
第四章 判断推理
第一节 图形推理
第二节 演绎推理
第三节 定义判断
第四节 事件排序
第五章 常识判断
第六章 资料分析
第七章 历年考试真题回顾
第二部分 面试
第一章 国家公务员录用考试面试概述
第一节 面试概述
第二节 面试试题
第三节 常见面试题目与回答要点提示
第四节 面试成绩的评定
第二章 面试的备考应试方法与技巧
第一节 面试前的临场准备
第二节 面试开始阶段的应对措施
第三节 面试核心阶段的应对措施
第四节 面试结束阶段的应对措施
第五节 面试实战策略
第三章 结构化面试的应对策略
第一节 把握结构化面试的特点
第二节 熟悉结构化面试的组织实施程序与内容
第三节 结构化面试题本和评分实例
第四章 无领导小组讨论的应对策略
第一节 无领导小组讨论概述
第二节 应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧
第三节 无领导小组讨论面试实例
第五章 情景模拟面试的应对策略
第一节 情景模拟面试概述
第二节 情景模拟测试实例
第六章 文件筐测验的应对策略
第一节 文件筐测验概述
第二节 文件筐测验的设计
第三节 文件筐测验的实施程序
第七章 答辨与竞聘演讲的应对策略
第一节 答辨的应对策略
第二节 竞聘演讲的应对策略
第八章 最新公务员录用面试试题汇编