人力资源管理

　　当前，世界各国经济竞争的制高点是人才的竞争。只有拥有过高质量的人才，才能在竞争中取胜。为此，各种组织对其人力资源的管理越来越重视，因为组织认识到员工的行为表现是组织能否达到自己目标的关键。人力资源的管理对组织的成败至关重要。

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第一章 人力资源管理导论
第二章 人力资源管理原理
第三章 工作分析与工作设计
第四章 人力资源规划
第五章 员工招聘与录用
第六章 员工培训与职业发展
第七章 绩效考评
第八章 薪酬管理
第九章 人力资源会计
第十章 员工劳动关系管理
附《人力资源管理自学考试大纲》
参考文献
后记