建立市场导向就业机制

　　建立市场导向就业机制是现实提出的重大历史课题。这旨由大量下岗职工出中心、进市场提出的问题，也是国有企业改革和发展中劳动力存量调整提出的问题，是迫切需要解决的现实问题。同时，建立市场导向就业机制还是自实行劳动合同制度以来用人制度改革的继续，是历史课题。在进入国有企业的体制转换和结构调整的攻坚阶段情况下，我们必须实现企业用人机制的根本转变，否则，无论是国有企业改制，还是国有经济调整，都很人迈出步子。劳动和社会保障部设立这个课题，其任务就是探讨在当前下岗职工出中心，国有企业改革攻紧阶段和国有经济战略调整过程中，建立市场导向就业机制的基本任务、战略途径和对策思路。

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总报告
建立市场导向就业机制研究
分报告
1. 对上海建立市场导向就业机制的构想
2. 深圳市场就业机制研究
3. 从温洲经验看建立市场导向的就业机制的思路和对策
4. 天津市建立市场导向就业机制研究
5. 山东省建立市场导向就业机制研究
专题报告
1. 国有企业下岗职工劳动关系处理问题研究
2. 沈阳和武汉两城市下岗职工状况抽样调查分析报告
3. 我国劳动力市场宏观政策研究――兼论我国劳动力市场的统一性问题
4. 失业保险基金承受能力研究
5. 市场导向就业机制的建立必须结合企业改制同步实现――四川、重庆、武汉调研报告
附录
1.“建立市场导向就业机制研究”课题专家研讨会观点综述
2.“建立市场导向就业机制研究”课题专家研讨会发言摘要