面试（含心理素质测评2005-2006年新编国家公务员录用考试公共科目用书）

　　本套由朱庆芳主编，中国铁道出版社出版的新编国家公务员录用考试公共科目用书，自出版以来即被广大公务员考生朋友所喜爱。因其红色的封面设计，被考生们誉为公务员考试的“红宝书”。为了保持丛书“内容最新、信息全面、知识含量充足、紧跟命题趋势”的特点，此套丛书多次修订再版，在读者心目中树立了公务员考试“红宝书”品牌图书形象。选择“红宝书”，选择新内容：本套丛书注重新大纲新要求，内容系统全面，知识含量充足，既注重应试需求，紧跟命题新趋势，又注意公务员行政潜能的培训。全套丛书反映了公务员录用考试的新特点，在理解知识与掌握答题方法和技巧的基础上，测试并训练公务员的行政潜能。选择“红宝书”，选择高效率：本套丛书内容精当，不求面面俱到，只求突破考试重点，且注重应试辅导的实用性。学习本套丛书，能够在减轻考生复习负担的基础上让考生获得最佳效果。虽然公务员录用考试已愈来愈趋向于对考生潜能的测试，死记硬背已不再是临阵磨枪的杀手锏，但报考人数的剧增，加之考试试题难度和题量的加大，考生可以从每年考试所公布的上线分数中体会到考试的竞争激烈和难度。因此，临考前用短时间系统备考是必不可少的。本套丛书正是应对这种快速备考的最佳选择。如果考生想在复习中事半功倍，就应该选择权威专家主编的品牌图书。选择“红宝书”，选择全方位考前指导：本套丛书体系完整，各分册应对不同考生的需求。《行政职业能力测验·申论精编合订本》将考生必考的两门公共科目合二为一；《行政职业能力测验教程及模拟考场》、《申论教程及模拟考场》、《公共基础知识教程及模拟考场》三本书是公共科目的教材用书；《行政职业能力测验历年试题，套题预测合订本》、《申论历年试题·套题预测合订本》、《公共基础知识历年试题·套题预测合订本》是对历年试题和仿真题的汇编；《最后冲刺：行政职业能力测验、申论、公共基础知识》是考生考前集训的练习场；《面试（含心理素质测评）》既可以成为考生参加各种面试的培训用书，也是公务员笔试后的必备辅导；《公安民警招考必备》全面介绍了公安民警招考条件、程序、录用等信息，同时系统地讲解了公安民警招考的专业基础知识。本书的编委除了通过本套丛书为考生提供专业指导外，还将在中国学习图书网上（www.study-book.com）为读者答疑解惑，而且为避免本套丛书的知识和信息滞后，凡本套丛书的读者在临考前都可登录中国学习图书网获赠最新考试大纲和考前信息等必备资料（信箱：reader@study-book.com）。感谢多年来读者的厚爱和支持，祝愿您如愿以偿成为一名合格的公务员！<

　　朱庆芳，国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编多部公务员与人事管理著作。如：《中国公务员管理实务》、《中国现代人事管理系列全书》、《领导干部选拔任用工作实务》、《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》、《国家公务员录用考试指导丛书》等。

第一部分 报考指南
  面试  
  心理素质测评
第二部分 应试方略
  面试前的准备
  面试中的应对方略
  演讲答辩方略
第三部分 真题研究
  公务员录用面试真题
   2004年国家公务员考试面试试题
   江苏省2004年上半年公务员考试面试试题  
   某省公务员录用考试面试试题
   某市公务员录用考试面试试题
   某市法院公务员录用考试面试试题
   某省公务员录用考试面试试题
   某省公务员录用考试面试试题
   黑龙江省公务员录用考试面试试题
   福建省福州市公务员录用考试面试试题
   某部公务员录用考试面试试题
   中央、国家机关公务员录用考试心理素质测评题目  
  公开选拔领导干部面试真题
   某省公开选拔副厅(局)级领导干部面试试题
   某自治区公开选拔副厅级领导干部面试试题
   某省公开选拔副厅级领导干部面试试题
   某省公开选拔省妇联副主席面试试题
   某县公开选拔副局级领导干部面试试题
  干部竞争上岗面试真题
   某省监狱管理局机关处级职位竞争上岗面试试题
   某省省委政法委机关副处级领导职位竞争上岗面试试题
   某省民政厅处级职位竞争上岗面试试题
   山东省水利厅处级职位竞争上岗面试试题
   某省省政府法制办公室处级职位竞争上岗面试试题
   某省公安厅正、副处级领导职位竞争上岗面试试题
   某省卫生厅正、副处级职位竞争上岗面试试题  
  干部竞争上岗演讲稿
   明明白白做人  实实在在做事  
   假如我是人事处长  
   雄关漫道真如铁而今迈步从头越  
   大力推动工资管理的科学化；规范化
   组织部竞职演讲稿  
   转变观念加强管理  
第四部分 套题预测
  面试套题预测  
   套题预测(一)——面试场景模拟
   套题预测(二)——常规面试答辩模拟
   套题预测(三)——常规面试答辩评述
   套题预测(四)——常见情景问答模拟
   套题预测(五)——结构化面试模拟
   套题预测(六)——无领导小组讨论模拟
   套题预测(七)——文件筐测验模拟
   套题预测(八)——角色扮演模拟
   套题预测(九)——英语口语模拟
   套题预测(十)——素质能力模拟
   套题预测(十一)——专业知识模拟
   套题预测(十二)——一般面试模拟
  心理素质测评套题预测  
   套题预测(一)——推理能力测评
   套题预测(二)——创造能力测评
   套题预测(三)——性格气质测评
   套题预测(四)——管理能力测评
   套题预测(五)——合群性测评
   套题预测(六)——解决问题能力测评
   套题预测(七)——公关能力测评
   套题预测(八)——领导能力测评
   套题预测(九)——观察能力测评
   套题预测(十)——想像能力测评
   套题预测(十一)——职业选择测评
   套题预测(十二)——自信心测评
   套题预测(十三)——情绪稳定测评
   套题预测(十四)——人际交往能力测评
   套题预测(十五)——择业倾向测评
   套题预测(十六)——沟通能力测评
   套题预测(十七)——个性类型测评