注册会计师行业课题研究报告（第1辑）

　　本项调查研究的问题是，（1）当前我国会计师事务所内部绩效管理和报酬管理采用了什么模式，这些模式各有什么优缺点，对事务所未来发展影响如何：（2）对不同的事务所而言，它们为什么选择这些模式，是什么因素决定了事务所的绩效客理和报酬管理模式；（3）现有绩效管理和极酬管理有哪些地方可改善，以及如何改善等。为了做更入的分析，我们在报告的第二章就绩效和报酬的一般原理进行了阐述，并综合了绩效管理的一些最近研究成果。目的在于让人们了解绩效、报酬的一般原理，以及运用这些原理应注意的一些实际问题。<

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第一章  会计师事务所绩效与报酬管理现状调查与分析
  第一节  所究背景
  第二节  会计师事务所的绩效与报酬管理现状
  第三节  现在绩效与报酬管理模式的决定因素
第二章  绩效与报酬:一般原理、方法和应用
  第一节  绩效管理
  第二节  报酬与激励
第三章  对会计师事务所绩效与报酬管理的建议
  第一节  会计师事务所绩效与报酬管理系统设计
  第二节  对国内事务所的分析与建议
  第三节  合伙人管理与合伙制
第四章  会计师事务所绩效与报酬管理案例
  第一节  案例一：SHAA会计事务所的绩效价与报酬确定
  第二节  案例二：TJHT会计师事务所的绩效与报酬客理