多替公司想想

　　优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度，站在老板的角度、公司的角度，来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员，就与老板一起成为了公司这条船的船长和水手，公司在商海中乘风破浪，员工与老板就共同肩负起了让航船一帆风顺这个重要任务。 本书帮助员工站在老板的角度、公司的角度，来完成自己能力的提升，提倡共同承担船在航行中的不同任务，最终获得最佳的结果。不仅从理念上进行分析，也结合了大量的案例进行引证，同时也在关键之处引用一些名人名言或归纳精练的画龙点睛的文字，帮助员工在理念、心态、行为、习惯等方面得以健康成长，也为企业的内部教育以及人才选拔提供了很好的参考。

　　张先勇著名经管类图书撰稿人，企业咨询专家，长期从事个人发展及企业成长的研究与传播工作。曾策划出版了大量心理、教育及管理类图书。现为北京某培训机构的研发负责人，为许多大中型企业提供管理咨询和员工培训服务。其作品有《终身学习与未来社会的个人生存》、《德隆危机：谁更应该反思》等。

第一章 公司是你的船
人的天职是工作
公司是员工发展的载体
与公司一起乘风破浪
适应公司文化
像老板一样为公司着想
不为薪水所累
直面跳槽的诱惑
第二章 公司先赢，然后双赢
公司和员工有着共同的利益
公司先赢，个人后赢
公司赢在员工
让公司赢利
有所施才能有所获
寻找你的平衡点
融入组织，发展自己
第三章 态度第一
珍视眼前的工作
工作不需要抱怨
对工作心存感激
认真是聪明的选择
干一行，爱一行，成一行
带上快乐去工作
摘下有色眼镜看是非
正视后来居上者
第四章 带着激情去工作
激情是工作的灵魂
没有激情就没有目标
点燃工作的激情
阻碍激情的几大恶习
激情在于保持
第五章 忠诚胜于能力
员工为什么要忠诚
公司需要忠诚的员工
忠诚是最有力的工作保障
忠诚比能力更重要
自己是忠诚的受益者
弄清楚忠诚的目标
忠诚不是阿谀奉承
替老板多做点
第六章 敬业才能立业
敬业是为职之本
敬业才能立业
像对待生命一样对待工作
勤奋是敬业的前提
做个守纪律的员工
优秀员工的共同特征
工作中无小事
“我能多做些什么”
有些事情，不必老板交代
第七章 没有任何借口
只有责任，没有借口
工作就意味着责任
“逃避”是一枚毒果
责任保证一切
做就做到位
到位，更要补位
员工责任感印证公司文化
主动承揽任务
责任先于利益
将责任根植于意识中
自我反省，承担责任
承担责任不是被人利用
负起老板的责任
第八章 主动执行，自动自发
不需要老板去督促
执行，主动一点
最严格的标准是自己设定的
我是主人翁
不做拖延的“蘑菇”
敷衍的是自己
自动自发
第九章 服从是美德
服从是一种美德
做老板的得力助手
服从是团结的基础
服从，但不盲从
对立情绪要不得
最高级的服从艺术
第十章 诚实守信
千万不要弄虚作假
诚信是公司的精髓
视信誉为生命
诚信是一种习惯
做个老实人
员工诚信与公司诚信并行
第十一章 融入团队，增强凝聚力
单枪匹马难成事
团结就是凝聚力
团队目标高于一切
演好团队里的角色
少搞办公室政治
让尔虞我诈离开团队
团队精神重在培养
在合作中追求卓越
第十二章 自我激发，自我管理
自治自律
养成良好的工作习惯
掌握时间管理
适时为自己减压
有计划的工作
训练高度敏感性应付危机
积极思考，自我激励
万事必做于细
第十三章 有学习力才有创创造力
学习是终身的事业
淘汰的永远是不会学习的
让自己变得更优秀
个人学习带动公司学习
三人行，必有我师
向老板学习
从小人物变成大人物
优秀从培训中来
不断学习才能有应变能力
每天都要有进步