开发你内在的领导力

　　开发你内在的领导力，领导力就是影响力。那些高高在上，却无人追随的人只是在“云中漫步”，根本无法领悟领导力的精髓。领导力并非“与生俱来”，连最“原始”的领导素质都可以后天力得。确保他人完成工作是管理者的职责，激励他人把工作做得更好是领导暑的才能。领导力的五个境界：第一境界：职位——员工服从你，因为这是他们的职责；第二境界：认可——员工服从你，因为这是他们的心愿；第三境界：产出——员工服从你，因为你为企业所做的一切；第四境界：授能——员工服从你，因为你为他们所做的一切；第五境界：真我——员工服从你，因为你就是你。

　　约翰·马克斯韦尔（JohnC.Maxwell）美国领导力研究专家，每年在全球各地发表有关领导力的演讲，受众多达几十万。曾在财富500强的企业、美国西点军校和NBA等机构传播他的领导学理念。他也是多家公司的创始人，包括致力于领导力开发的MaximumImpact公司。已经出版了30多部有关管理和领导力的著作，如《培养你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。

引言 
第一章 领导力的定义：影响力 
第二章 领导力的关键：优先次序 
第三章 领导力的核心：诚信 
第四章 领导力的终极检验：积极变革 
第五章 获得领导力的最快方法：解决问题 
第六章 领导者还应具备的：态度 
第七章 挖掘你最宝贵的财富：人 
第八章 领导者必不可少的素质：愿景 
第九章 领导力的标签：自律 
第十章 领导力最重要的一课：人的开发 
尾声