做好自己的每一天

　　人是企业的主体，是企业生产、经营活动的直接参与者，为企业创造着利润价值。但从另一方面来说，不是每一个人都可能为企业创造价值，也不是每一个企业员工都能够符合企业的要求，符合企业生产发展的需要。这里面隐含着一个重要的问题，即什么样的员工是合格的。在企业实际运营过程中，这个问题经常摆在领导人员的面前，成为领导人在人事任用上一个大难题。《做好自己的每一天》针对上述问题，进行了深入地分析。它全面阐述了作为一名卓越员工所需具备的各种能力、素质，以全新的视角解读了衡量一名员工是否卓越的标准。《做好自己的每一天》立意鲜明，主旨明确，语言简洁有力，是领导和人事经理送给好求上进员工的最佳礼物。

暂缺《做好自己的每一天》作者简介

序言
第一天 热爱工作，调动自我热情
第二天 不是只为薪水而工作　
第三天 把工作当成一种乐趣　
第四天 要事为先，做出合理、科学的计划安排
第五天 寻找借口是在推卸责任　
第六天 积极主动地完成任务　
第七天 加强必要工作技能的修炼　
第八天 工作态度决定成败　
第九天 卓越从敬业开始　
第十天 忠诚是卓越员工的基本素质　
第十一天 对老板应该充满感激　
第十二天 对工作要全力以赴　
第十三天 不要“吃着碗里看着锅里”　
第十四天 有效管理时间，提高工作效率　
第十五天 打败执行的敌人--拖延　
第十六天 注意细节，从小事做起
第十七天 1%的错误导致100%的失败
第十八天 记住，这是你的工作
第十九天 主动承担责任
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