励志与成长
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幸福感丹尼尔·吉尔伯特 等人类幸福的本质是什么?如何获得持久的幸福?工作中的幸福感值得我们全力追寻吗? 这本书探索了这些问题的答案。哈佛大学教授丹尼尔·吉尔伯特会告诉你,短暂的负面打击并不会持续地影响你的工作和生活,身处繁杂日常事务中的你,仍然拥有众多提升幸福感的选择。幸福可以人工合成。幸福可能被夸大,也可能有害。这本书将帮你找到与幸福感相处的诀窍。
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领导力比尔·乔治 等我们不妨把人生想象成一间房子,私生活是卧室,工作是书房,家庭是娱乐室,朋友则是客厅。居住在这间房子里的你,能否打破这些房间的隔阂,在每个房间中进出自如?作为领导者,你将如何兼顾事业与生活? 在职场中“做自己”意味着什么? 欧洲工商管理学院教授埃米尼亚·伊瓦拉相信,可靠性已成了衡量领导力的黄金标准。变得真实可靠是一场需要勇气的征程。这本书解释了“真性情”在高情商领导力中扮演的角色,帮你撕掉“做自己”的虚伪标签,让你不再待在自己的舒适圈内故步自封。这本书将告诉你真正的领导者要做的事。
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恢复力丹尼尔·戈尔曼 等为什么有些人总能够迅速地从逆境中恢复? 他们身上有哪些“神奇”的特质? 全年无休、工作强度大的企业是如何训练员工的恢复力的?在人们的工作和生活中,难免出现这样那样的烦心事和小挫折。哈佛大学知名心理学教授、情商专家丹尼尔·戈尔曼在书中指出,无论如何,恢复力都是“以不变应万变”的关键所在。这本书教给你人人适用的恢复力培养守则。
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专注力丹尼尔·戈尔曼 等人人都在谈论复杂而不确定的商业环境和信息过剩,而驾驭这种混乱状态的方法就是培养专注力。这本书为读者提供了多样化的专注力训练方法。哈佛大学心理学教授埃伦·兰格引导我们,生活是由无数个瞬间组成的,仅此而已。如果你让每一刻都变得有意义,生活就会有意义。你可以专注,也可以不专注。你可以赢,也可以输。*糟糕的情况是你既缺乏专注力,又失败了。所以无论做什么事情,都请保持专注,注意新的事物,并加以利用,让它帮助你成功。
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同理心丹尼尔·戈尔曼 等什么是同理心?如何表现你擅长倾听?为何不要和有相同经历的人抱怨当下? 宾夕法尼亚大学高级研究员安妮·麦基认为,同理心是一种“读人”的能力。有同理心的人擅长倾听,善于了解群体中隐藏的冲突,能识别和把控权力流动。这本书将刷新你对同理心的单一理解,让你摆脱焦虑,并提供了在产品设计中运用同理心的方法。
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影响力尼克·摩根 等为什么有些人少言寡语,说话却很有分量? 怎样成为说服高手?如何成为一位掌控全局的真正管理者? 在这本书中,全球影响力专家罗伯特·西奥迪尼、知名咨询公司创始人尼克·摩根等将帮你全面提升你的影响力,为你提供行动指导,让你通晓何时需要摆数据,何时需要用情感打动对方。掌握了领导和管理的三项要务,影响力的四要素以及说服的五大基本原则,你也可以拥有无与伦比的影响力。
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姑娘,你要学会经营自己少女猫你是精致的猪猪女孩,还是停滞的迷途小鹿? \n二十几岁,你的青春很宝贵,是用来脱贫,而不是用来脱单的;是用来成长的,而不是用来挥霍的。 \n你现在走的每一步,都是在为自己的将来增加砝码,你的选择决定你的将来。 \n养儿不防老,看书才防老。本书不仅能防止你早衰,还能给你敲警钟,帮你明道理、指方向,它是醒脑神器,更是行动指南,把它带回家,让你的人生更顺遂。 \n
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专业主义(美)大卫·梅斯特每个人都需要具备专业主义,从事专业服务的人更是如此。 \n 什么是专业主义? \n专业主义和你的学历、从事的行业、在行业中担任的职位没有关系。它只包含了你对工作的自豪、对高品质的追求、对客户的积极关注。 专业主义是一种态度,而不是一系列技能。 专业不是自己贴上的标签,而是希望获得的别人的评价。 \n 作者从个人、公司、客户三个角度,剖析了如何做到专业主义,并给出一系列验证有效的商业建议,比如,你如何确保职业发展全速前进,专业服务公司如何提高附加值,真正的专业人士如何进行业务开发等,全面阐释了专业主义怎样给自己带来快乐和提升,如何使公司基业长青、经久不衰,如何保证并提升客户满意度。 \n
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风云之交傅晓田《风云之交——晓田观世界》(中英双语)以晓田的视角洞察各国政治风云、政要人物个性,言谈之间透析了各国的不同政治经济理念及对华交往立场。各国不同的文化习俗、宗教信仰、政治立场,在其领导人与中国记者交往的点滴中,亦有不经意而又有趣的体现。傅晓田,作为一名华人女性记者,在对话各国元首、政府首脑、外交部长的过程中,是如何联络处理各项事宜,又是如何平衡敌对国家之间关系的?女性身份对其工作有着怎样的影响?本书将为你一一揭晓。
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内向者如何成为沟通高手迎刃相信不少人都遇到过这样的问题:不善于沟通,说话常被他人误解,不知道怎么和陌生人讲话,甚至畏惧与陌生人交流,气场也弱,这使得我们在生活、职场中越来越被动,错失了不少良机。我们想改变,但又不知道从何处入手。本书从内向者的角度出发,制定出了一系列沟通训练的方法,采用这样的训练方法,可以让一个因为“后天因素”变得内向,同时有强烈改变意愿的人,慢慢变得自信,直至会沟通社交,更受他人欢迎,同时还可以兼顾内向者和外向者的双重优点。