求职是求职者个人质量的体现，是求职者能力的体现，是求职者情商的体现，是求职者个人竞争力的体现。本书强调求职是份全职的工作，而不是简单的渠道选择，简历投放，参加面试和应聘上岗的简单过程，就是表明求职者求职是份需要全心全力投入，需要深谙求职的道，学习求职的术，掌握求职的技。求职者将求职当成是一个专业学习，专业投入和专业管理和推进的工作，求职是份全职的活儿。本书作者从企业人力资源专业人员的视角，站在求职者的角度，统和深度的呈现给求职者在求职过程中的道，术，技，帮助求职者从非专业的求职者成为专业的出色的求职者，通过阅读本书，求职者能够极大的提升求职水平和求职成功率。

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面对突如其来的工作难题，大家会手足无措，甚至想要逃避，认为自己能力不足。这是不少职场人士相同的烦恼。对职场人士来说，“如何高效解决工作难题”是日常工作中任何时候都少不了的重要技能。 《高效人士的问题解决术》中认为只要培养“整理”、“分解”、“比较”的能力，就能高效解决职场上遇到的工作难题。整理就是“正确掌握每一件事实”；分解就是“把大事实划分成小事实”；比较是“把大小一样的信息放在一起比较”。 作者森秀明通过解释如何运用这三种能力，帮助我们把原本散乱的事实一件一件地整理、分组之后，重新排列再进行比较，得出新的策略、计划、行动，让我们轻松解决任何问题！

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本书从成长角度展开，从学习与自我提升、生活态度与生活志趣、沟通技巧与人际关系、思维方式以及人生幸福课等几个方面，结合作者亲身经历的故事，或读者朋友来信的故事，用亲切又不失理性的口吻，从不同思维角度具体分析，为大家提供破解成长困境切实可行的方法。行文酣畅淋漓，读完令人眼前一亮，大呼过瘾。

无论生活还是工作，在各种各样的压力面前，现在的我们似乎每天被焦虑所困扰。本书主要针对现代生活中存在的普遍性焦虑，进行了深入地研究和剖析，从帮助人们摆脱焦虑困扰的角度出发，把人们在生活、职场、教育、人际交往等不同场景中出现的焦虑问题进行分类，从而提出一系列解决焦虑的方法，让你从容应对生活工作中的各种焦虑，缓解生活压力，提高幸福指数。

为什么我们占尽了天时地利，却依旧一败涂地？为什么无论怎么提醒自己，我们还是一错再错？为什么得到点赞很容易，想得到认可却无比艰难？这本书瞄准心理成长的24个瞬间，帮你解决带来80%压力的24个问题，拆穿为逃避痛苦而向自己说过的谎言。不解决问题，我们就会成为问题。破解碎片时代的生活难题，别把自己的选择误解成命中注定；让你时刻保持清醒和警觉的头脑，别在命运敲门时不知不觉。

《职场人必修礼仪》为礼仪专家曲军教授四十年研究成果与讲学之精华，从11个部分讲述职场礼仪的含义；空间、方位，距离礼仪；手势礼仪；表情礼仪；肢体礼仪；着装礼仪；化妆礼仪；礼貌修养准则；提高礼仪修养的方法。每部分以职场真实事例开头，中间重点讲述提高礼仪修养的方法和途径，*后以哲理语言总结归纳，让人耳目一新，深受启发。《职场人必修礼仪》既有理论依据，又有指导方法，真实可信且有说服力，是职场人熟悉礼仪的参考书和指导书。

本着中学明道，西学优术，中西结合的指导思想，在企业经营中践行，并将自己在实业经营中总结出来的成功经验与方法形成理论体系，他首度提出打造和行销品牌要具备战略思维，并成功运用这套理论。帮助众多企业实现企业升级和利润的倍增。他始终走在创新和变革的前沿，用自己的行动影响着越来越多的人。

《高效能人士的30条效率法则》是一本经济管理知识的普及读物，深入浅出 地揭示了高效能人士的成功法宝——30条效率法则。 每一条法则都用一两个生动有趣的故事或案例来解说 ，体现了中西智慧的融合和知行合一的商学思想。