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人力资源管理是项科学的系统工程，包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节，人力资源管理的首要环节是识别人才，先识人，后善用。本书选取了企业识人*重要的7个要素：理想抱负、团队精神、个性品质、智力层次、知识水平、专项能力、情绪商数，详细分析，帮助企业选到*适合自己的人才。

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本书在内容和形式上力求有所创新，具体而言，主要有以下几个特点：一是普及基本礼仪知识，以够用为度；二是突出礼仪的基本规范和要求，紧紧围绕企业营销活动实践，按照通用、适用原则选取内容；三是形式尽量灵活多样，增强教材的通俗性和易学性。本书在正文中增加了一些“小思考”，结合教材内容，让学生进行思考、解答；还增加了一些补充阅读资料，帮助学生扩大知识面。本书特别在设计复习思考题和实训题时，考虑了学生实际和老师教学需求。实训内容有提供背景资料让学生进行讨论、操作训练的，有提供要求进行活动训练的，也有部分案例分析。总体思路是让学生关注生活、关注实践，注重在实践活动中提高自己的礼仪意识和执行礼仪规范的自觉性，各学校可根据自己的情况灵活组织实施。

乐观是人生成功的关键。引导儿童养成乐观的心态，让他们明白自己的想法，有助于增进儿童的幸福感，让孩子更加卓越出众。本书语言通俗，富于鼓舞，旨在向学龄前及学龄儿童介绍积极的思考及行为方式，帮助他们提升对自己和生活的满意度。孩子们将从中学到，他们可以享受身边的世界，感恩家人和朋友，尝试新鲜事物，遇到困难坚持不懈，以及让别人快乐等等。《做最好的自己：积极向上》是一本可以大声朗读的书。书中设有专供成年人阅读的部分，并附有建议、可供讨论的问题、活动、游戏和强化书中观念的具体做法。

通常人们都认为，大多童年贫困、家庭破裂、失业无助、突临厄运等遭遇艰险、不幸的人，人生将会很糟糕，然而，心理学家经过漫长而又大量的研究，发现了一个惊人的事实：这一认知被一次次推翻，有相当比例的人，在看似必败无疑的时候，一举战胜困难获得非凡的成功。为什么有些人能逆袭飞扬转败为胜，有些人却成了逆境的牺牲品？那些被认为注定要失败的人，是如何转败为胜的？他们有无共同点？你我能从他们身上学到什么？是哪些核心素质助力失败者超越了自我设限？临床心理学家罗姆·布莱夫曼通过长期的研究和考察，并结合真实的案例，总结出了隐藏在逆袭成功者背后的6大驱动力：聚焦内在、追寻生命的意义、百折不挠、性格平和、幽他一默、寻找导师。你不必向困境低头，只要透彻理解并娴熟运用这些原则，你就能更好地面对挫折，战胜逆境；不论它们来势汹汹多么可怕，你都能成功地穿跃黑暗的隧道，从另一端冲出来，开始焕然一新的生活！

《超级快速阅读（新版）》是《快速阅读》作者克里斯蒂安·格吕宁的成名之作。他在临近大学毕业时准备德国司法考试期间，因为不能像其他同学一样有充足的时间复习备考，便在参考众多学习方法类书籍的基础上独辟蹊径，创造出一套风靡全球的阅读方法。在《超级快速阅读（新版）》中，这套方法具体表现为“学习流程的四个阶段”：拓宽视野，快速阅读；快速阅读进阶训练；五感并用，超级记忆；把方法应用到你的学习、工作和生活中。你也许会问，是否非得天资过人，才能学得快、学得好？我这个年纪才开始改用新的学习方法，还来得及吗？作者给大家吃了一颗“定心丸”：学习或工作的成效绝不仅仅取决于与生俱来的禀赋或智商，年龄长幼和起点高低也完全不是问题，更不需要超人的意志力。俗话说，活到老学到老。从小学中学的考试测验，到大学的论文答辩，再到高效的工作习惯的养成、在职培训，现代社会中的每个人都必须做好准备，不断地充电，学习新的知识和技能。《《超级快速阅读（新版）》告诉我们，只要确定好目标，制订高效的学习和工作计划，掌握科学的读书法、记忆法、笔记法、复习法和时间管理法，学习、考试、阅读、工作、生活都将有条不紊，自然远离压力和焦虑。

《清华北大人给青少年的梦想课》一书讲述来自清华、北大著名教授、学者、导师以及从两校毕业的社会精英的人生哲学，冯友兰、朱自清、季羡林、梁漱溟、俞敏洪、张朝阳等各领域精英将用亲身经历讲述成长的智慧、梦想的力量、自信的能量和执着的精神。书中有许多精彩的榜样和故事，在任何情境下，他们总是那些困难时刻尽力而为的人。他们将教会你把一切交给自己，去尝试，去体验，最终悟透年轻是一台永远不会坏的机器，每一次“误操作”都会提升它的精准度。

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