因为特别的缘分，作者连续参加了3届戈壁挑战赛：第yi次带着懵懂探索未知的喜悦，参加了戈10，你会发现你的能力超乎想象，只要单纯前行，就一定可以到达终点。第二次是戈11，你会发现一个全新的戈壁，当你用心观察，会看到戈壁中蕴含着无法想象的生命力。第三次是戈12，学会放下所有的经验，因为每次遇见的情况都不同，你要做的是带着敬畏重上赛道。徒步戈壁是一次对体能和心理极限的双重挑战，漫天黄沙、无垠戈壁、烈日灼晒、疲乏痛苦，你能做的只有融入环境、相信队友、单纯前行。有人说，徒步戈壁是一个关于自我的故事，其实这更像是一个发现之旅，不是发现自我，而是发现前行的力量。玄奘之路商学院戈壁挑战赛华语商学院EMBA学员的一场体验式文化赛，以团队结组形式徒步穿越112公里的无人戈壁，通过重走1300多年前玄奘的西行取经之路，体验严峻的自然环境下超yue极限的生死历程。第一届挑战赛于2006年5月举办，此后每年一届。目前已有44所国内外著名商学院、近万名EMBA学员直接参与。

墨菲定律是一种心理学效应，它与“帕金森定理”和“彼得原理”被称为21世纪西方文化中*杰出的3大发现。墨菲定律无处不在，弱者会在事与愿违中渐渐认命，变得麻木不仁；而强者则不然，他们懂得如何借助“墨菲定律”纠正自己的偏差，调整自己的对策和位置，往往使事情更顺利、生活更幸福。本书内容围绕主题展开叙述。从多个角度，给你诠释*答案。

卡耐基认为，一个人的成功，15%靠技术知识，85%靠口才艺术。无论职场、商场，还是交际场，口才都是一个人成功的关键因素。本书围绕说话的艺术，从多角度进行论述，理论与案例相结合。让读者通过阅读了解多种口才技巧，避开交谈误区，提升口才能力，帮助读者用口才的艺术敲开成功之门。

本书结合各种思考方法、心理学法则，抽象出生存哲学、人生逻辑、创意思维、交往模式等，通过对各个模块，来帮助读者学习和塑造精英思维方式，同时，思维法则后面附以实际解决问题的方法，为读者提供“实践版”的思维方式。

本文作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生*。不论你是老板、高管还是团队领袖，责任制都要从你开始。若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再找借口！

要想成为业绩冠军，并不是靠着每天把汗水流干、把腿跑断，纠缠的客户烦不胜烦，而是依靠着“说”与“听”的艺术。如果说销售员的话是一张产品说明书，那么客户的话就是一张藏宝地图。优秀的销售员不仅知道如何说，更知道如何倾听顾客的异议、渴望和理想。只有顾全这两个方面，生意才有做成的可能。

在追梦的路上，或许彷徨过，失败过，但是一定不要退缩。只有持之以恒，才能获得*后的成功。这本书，前一部分笔者讲述了作者29岁前的求学、工作经历和坚持不懈追逐演讲梦*终梦想成真的过程。她用自己的故事告诉大家，人的出身并不那么重要，更不要因为出身不好而因此放弃自己。每个人都有追逐美好梦想的权利，即使在成功的道路上会比别人付出更多代价，遇到更多困难，承受更多委屈。困境只是一时的，心怀感恩，微笑、自信、坚强地面对每一天，终会拥抱梦想！在书的后一部分，作者把一路学习到的演讲、销售技巧分享出来，来帮助更多有需要的人。

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求职是求职者个人质量的体现，是求职者能力的体现，是求职者情商的体现，是求职者个人竞争力的体现。本书强调求职是份全职的工作，而不是简单的渠道选择，简历投放，参加面试和应聘上岗的简单过程，就是表明求职者求职是份需要全心全力投入，需要深谙求职的道，学习求职的术，掌握求职的技。求职者将求职当成是一个专业学习，专业投入和专业管理和推进的工作，求职是份全职的活儿。本书作者从企业人力资源专业人员的视角，站在求职者的角度，统和深度的呈现给求职者在求职过程中的道，术，技，帮助求职者从非专业的求职者成为专业的出色的求职者，通过阅读本书，求职者能够极大的提升求职水平和求职成功率。

中国人向来有追溯历史的传统，五千年博大精深的文化底蕴流淌在民族的血液里，根植在国人的心灵中。我们追记历史，其实就是关怀当下，就是想在移风易俗中窥见前任的智慧，寻求当下问题的解决之道。正因如此，那些名噪一时，开宗立派的代表人物才总是凝聚着后人探索的目光。也因此，《鬼谷子》受到世人追捧，逐渐浮出水面。